باز هستیم
0 امتیاز
4,114 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

بنده در سال ۸۴ تحت عنوان مدیرفنی، به استخدام شرکتی تازه تاسیس در آمدم و از همان ابتدا بیمه شدم. پس از چند ماه با نظر هییت مدیره، من مدیرعامل آن شرکت شدم و همچنان هم درگیر امور فنی بودم و بیمه من هم با مبلغی بالاتر تحت عنوان مدیرعامل رد میشد.

تا سال ۹۵ که بنا به تصمیم هییت مدیره، شخص دیگری مدیرعامل شد و من هم به سمت رییس هییت مدیره و عضو موظف و همزمان با حکم قائم مقامی مدیرعامل، در همان شرکت ادامه کار دادم و اسم من همچنان در لیست بیمه بود تا سال گذشته که قطع همکاری کردم.

بصورت شفاف میخواهم بدانم که آیا برای کل این دوره ۱۱-۱۲ سال، سنوات به من تعلق میگیرد یا خیر.
توضیح اینکه در تمام این سالها که مدیرعامل بوده ام، من قرارداد استخدامی تمام وقت سالیانه با شرکت داشتم که امضا کننده ان در طول مدت مدیرعاملی من رییس هییت مدیره بوده است. در چند ماهی هم که مدیرعامل نبوده ام، قرارداد استخدامی تمام وقت من را مدیرعامل امضا کرده است.
 

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,450 امتیاز)
سلام - مدیران عامل وشخصیت های حقوقی شرکت ها بدلیل عدم وجود ارکان کار و همچنین جایگاه حقوقی که دارند مشمول قانون کارنبوده و کارگرمحسوب نمی شوند.

ارکان کار عبارت است از :  1 - تبعیت حقوقی 2 - تبعیت اقتصادی 3 - انجام کار بصورت شخصی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,258 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,661 بازدید
سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,809 بازدید
سوال شده بهمن 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)
0 امتیاز
3 پاسخ 5,023 بازدید
سوال شده مرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...