باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,658 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

بنده در سال ۸۴ تحت عنوان مدیرفنی، به استخدام شرکتی تازه تاسیس در آمدم و از همان ابتدا بیمه شدم. پس از چند ماه با نظر هییت مدیره، من مدیرعامل آن شرکت شدم و همچنان هم درگیر امور فنی بودم و بیمه من هم با مبلغی بالاتر تحت عنوان مدیرعامل رد میشد.

تا سال ۹۵ که بنا به تصمیم هییت مدیره، شخص دیگری مدیرعامل شد و من هم به سمت رییس هییت مدیره و عضو موظف و همزمان با حکم قائم مقامی مدیرعامل، در همان شرکت ادامه کار دادم و اسم من همچنان در لیست بیمه بود تا سال گذشته که قطع همکاری کردم.

بصورت شفاف میخواهم بدانم که آیا برای کل این دوره ۱۱-۱۲ سال، سنوات به من تعلق میگیرد یا خیر.
توضیح اینکه در تمام این سالها که مدیرعامل بوده ام، من قرارداد استخدامی تمام وقت سالیانه با شرکت داشتم که امضا کننده ان در طول مدت مدیرعاملی من رییس هییت مدیره بوده است. در چند ماهی هم که مدیرعامل نبوده ام، قرارداد استخدامی تمام وقت من را مدیرعامل امضا کرده است.
 

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام - مدیران عامل وشخصیت های حقوقی شرکت ها بدلیل عدم وجود ارکان کار و همچنین جایگاه حقوقی که دارند مشمول قانون کارنبوده و کارگرمحسوب نمی شوند.

ارکان کار عبارت است از :  1 - تبعیت حقوقی 2 - تبعیت اقتصادی 3 - انجام کار بصورت شخصی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,487 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 947 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,414 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 797 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 874 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 901 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید
سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,792 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 733 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,236 بازدید
سوال شده آذر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mbn.karimi (100 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...