عضویت در کانال بیمه و قانون کار
0 امتیاز
91 بازدید
سوال شده قبل در شکایت از کارفرما توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
زمانی که کارفرما برگه تصویه حساب جعلی راراز کارگر به اجبار امضا می گرفت معمولا هیات حل اختلاف رسید های امضا شده توسط کارگر را معتبر دانسته و بیشتر به نفع کارفرما رای داده و امضا را سند قرار داده و کاری هم به اجبار و اکراه نداشتند . اما جدیدا شنیده شده دیوان عدالت اداری قانونی تصویب کرده که صرفا رسید های امضا شده که توسط کارفرما به هیات های حل اختلاف ارایه شده کافی نباشد و نیاز به عدله قوی تر از امضا کارگر باشد . می خواستم بدانم ایا این قانون جدید دیوان عدالت اداری صحت دارد و اصلا موضوع ان به چه صورت است .
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (1,380 امتیاز)
باسلام و قت بخیر

بله صحت دارد و تسویه حسابهابایدبصورت واریز به حساب کارگرباشدوفیش واریزویاسندآن را همراه با مضا کارگر نگه دارین

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ   بهترین بیمه عمر    سوابق بیمه

خرید آنلاین بیمه

.
.
...