از مشاور متخصص بیمه و قانون کار مشاوره تلفنی دریافت کنید.
0 امتیاز
136 بازدید
سوال شده قبل در شکایت از کارفرما توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
زمانی که کارفرما برگه تصویه حساب جعلی راراز کارگر به اجبار امضا می گرفت معمولا هیات حل اختلاف رسید های امضا شده توسط کارگر را معتبر دانسته و بیشتر به نفع کارفرما رای داده و امضا را سند قرار داده و کاری هم به اجبار و اکراه نداشتند . اما جدیدا شنیده شده دیوان عدالت اداری قانونی تصویب کرده که صرفا رسید های امضا شده که توسط کارفرما به هیات های حل اختلاف ارایه شده کافی نباشد و نیاز به عدله قوی تر از امضا کارگر باشد . می خواستم بدانم ایا این قانون جدید دیوان عدالت اداری صحت دارد و اصلا موضوع ان به چه صورت است .
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (1,380 امتیاز)
باسلام و قت بخیر

بله صحت دارد و تسویه حسابهابایدبصورت واریز به حساب کارگرباشدوفیش واریزویاسندآن را همراه با مضا کارگر نگه دارین

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

سوالات مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه

.
.
...