در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟

Question

آیا در حالی که کارفرما عمدا نسبت به تمدید یا عقد قرارداد جدید اقدام نکند و توافق با کارگر برای حقوق و مزایا بصورت شفاهی همان قرارداد مکتوب قبلی باشد (که در آن مبالغی علاوه بر حقوق پایه، عیدی ، پاداش و سنوات توافق شده)، کارگر می تواند برای دریافت مبالغ توافق شده در چند ماه کار بدون قرارداد، به آخرین قرارداد موجود برای دریافت کلیه مبالغ توافق شده استناد کند؟

Answer 1

باسلام، بله در صورت ادامه همکاری بعد از اتما م اخرین قرارداد کتبی کارگر می تواند   به اخرین قرارداد کتبی که برمبنای حقوق ومزایا دریافت نموده است در مراجع حل اختلاف برای دریافت مطالبات خود استناد کند .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید