آیا برای بررسی حق و حقوق کارگر بدون قرارداد در هیات تشخیص اداره کار حقوق پایه اداره کار مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟

سوال شده خرداد 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mehrdad80sa (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن خرداد 12, 2018 توسط alireza95

حقوق ثابت 1300000 میگرفتم در سال 96 بعد از اخراج شکایت کردم هیات رای داده چون بیشتر حداقل میگرفتم بن و حق مسکن جز همین حقوق بوده

چهار سال سابقه دارم هیات چه مبنایی را باید مد نظر قرار دهد قراردا تک برگ پیش کار فرما دارم ارایه نمیدهد

مربوط به این پاسخ: آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,086 بازدید

ملاک های دریافتی حقوق برای هیات حل اختلاف چیست ؟

سوال شده اسفند 14, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ارش ارش (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,721 بازدید

در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟

سوال شده مهر 29, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط zonix (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,919 بازدید

اخطار کتبی به کارگر در چه صورتی در هیات تشخیص اداره کار اعتبار دارد ؟

سوال شده آبان 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آسمان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,954 بازدید

گرفتن حق و حقوق وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی از کارفرما با وجود امضاء تسویه حساب

سوال شده فروردین 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Vahidvhk (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...