باز هستیم
0 امتیاز
2,918 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
سلام خسته نباشید

من به دلیل دو روز غیبت که با گواهی پزشک همراه بود اخراج شده ام و برای بازگشت به کار شکایت کردم. در جلسه هیئت تشخیص کارفرما ادعا کرد ترک کار کرده ام و بدون هیچ دلیلی حق را به او دادند. درخواست تجدید نظر دادم و در جلسه هیئت حل اختلاف ایشان چند برگ اخطار به دلیل اخلاق بد آورد که به تاریخ چند ماه قبل تا یک سال قبل بود و ادعا کرد قبلا به من اخطار شده در صورتی که چنین چیزی نبوده و برگه ها ساختگیست.   آیا هیئت حل اختلاف به چنین اخطارهایی که به رویت من نرسیده و از طرف من امضا نشده ترتیب اثر میدهد؟  هنوز رای صادر نکرده اند.  

سپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
با سلام ، با ستناد تبصره یک ماده ۲۷ قانون کار در صورتیکه کارگاه فاقد تشکل کارگری شورای اسلامی کار ،نماینده کارگران یا انجمن اسلامی کار باشد تسخیص موجه بودن اخراج با هیات تشخیص می باشد البته در صورت احراز قصور شاکی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده آذر 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز) اعتبار تذکر کتبی کارفرما به کارگر چگونه توسط هیات تشخیص سنجیده می شود ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,737 بازدید
سوال شده آذر 3, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط آسمان (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,759 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 970 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,191 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...