به استناد ماده 87 آیین دادرسی کار " ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارائه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست . "
اگر بتوانید سابقه کار خود را که مدعی هستید اثبات کنید و کارفرما نتواند مدارکی دال بر اثبات پرداخت حقوق و مزایای مورد ادعای شما ارائه کند ، هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار مطالبات قانونی را برای شما رای صادر خواهند کرد .
در خصوص ماموریت نیز اگر مدارک و مستندات قانونی و قابل استناد داشته باشید ، کارفرما می بایستی به استناد ماده 46 قانون کار حداقل معادل یک برابر پایه حقوق روزانه به عنوان فوق العاده ماموریت پرداخت کند .
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
