کارمند در سه ماهه اول سال حقوق تقریبی 14 تومن میگرفته
الان میخوام به صورت ساعتی پرداخت کنم و بیشتر از 30 ساعت هم نمیخوام وقت بگذاره که در مجموع میشه 9 میلیون . پرداختی به ایشون چه شکلی میشه و بیمه اش همینطور؟
و سوال دوم: اگر بخوام برای این کارمند بیمه یک ماه کامل رد کنم اما پرداختی من براساس ساعت کارکردش باشه امکان داره؟ ینی همین فرد رو که اول سال حقوق بالا میگرفته بیام حقوقش رو به حداقل وزارت کار کاهش بدم امکان داره؟
