باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
741 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)

با سلام و احترام

بنده 2 سوال در خصوص پرداخت تسویه ذخیره مرخصی در پایان قرارداد داشتم

  • 1 ماده قانونی یا بخشنامه ای که حق السعی را به عنوان مبنای پرداخت حقوق ایام مرخصی اعلام کرده باشد.
  • 2ماده قانونی یا بخشنامه ای که می بایست بر اساس آخرین حقوق ذخیره مرخصی محاسبه شود.


ممنون میشم این ماده های قانونی رو اعلام بفرمایید. چون مدیر شرکت ما زیر بار این موضوع نمیرود و میگه باید قانونو نشونم بدین.با تشکر

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,930 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

باستناد رای هیات عمومی  شماره ۱۹۶۳ و۱۹۶۴مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری ذخیره مرخصی کارگر برمبنای حق السعی وکلیه دریافتیها در ساعت عادی قانون کار می بایست محاسبه وبه کارگر پرداخت  شود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 25,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,223 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,050 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 975 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 912 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 463 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,926 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 718 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 821 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 709 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,521 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...