باز هستیم
0 امتیاز
1,274 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)

با سلام و احترام

بنده 2 سوال در خصوص پرداخت تسویه ذخیره مرخصی در پایان قرارداد داشتم

  • 1 ماده قانونی یا بخشنامه ای که حق السعی را به عنوان مبنای پرداخت حقوق ایام مرخصی اعلام کرده باشد.
  • 2ماده قانونی یا بخشنامه ای که می بایست بر اساس آخرین حقوق ذخیره مرخصی محاسبه شود.


ممنون میشم این ماده های قانونی رو اعلام بفرمایید. چون مدیر شرکت ما زیر بار این موضوع نمیرود و میگه باید قانونو نشونم بدین.با تشکر

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

باستناد رای هیات عمومی  شماره ۱۹۶۳ و۱۹۶۴مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری ذخیره مرخصی کارگر برمبنای حق السعی وکلیه دریافتیها در ساعت عادی قانون کار می بایست محاسبه وبه کارگر پرداخت  شود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 25,555 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,025 بازدید
سوال شده آذر 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahman23 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,395 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohsen10674 (150 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,369 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Vahid.hassanlu (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...