در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

Question

در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن اردیبهشت 13, 2018 توسط alireza95

سلام
در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه (30* حقوق روزانه) مبنای محاسبه و پرداخت قرار میگیرد یا حقوق پایه بعلاوه مزایای مستمر
یعنی سنوات فردی که حقوق پایه او 15.000.000 ریال هست همان یک و نیم میلیون تومان محاسبه و پرداخت می شود یا 150.00.000 ریال بعلاوه حق مسکن و بن کارگری که میشود 16.500.000

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,370 بازدید

در صورت تقاضای بازنشستگی قبل از پایان سال کدام حقوق مبنای محاسبه سنوات قرار می گیرد ؟

سوال شده مهر 4, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط یاسمین (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,772 بازدید

نحوه محاسبه پایه سنوات پرسنل با سابقه که تا به حال پایه سنوات دریافت نکرده اند چگونه است ؟

سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,748 بازدید

آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟

سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,839 بازدید

آیا در صورت استخدام مجدد پایه سنواتی به او تعلق میگیرد ؟

سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (160 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-05-14T04:38:01+0000

حق مسکن و بن و ... جزو دستمزد مورد محاسبه عیدی و سنوات محسوب نمی شود. اما در صورتی که کارگر مزایای دیگری از قبیل فوق العاده شغل و حق جذب و حق مسئولیت و ... که مزایای به تبع شغل محسوب می شوند دریافت میکرده ، این موارد نیز جزو دستمزد محسوب می شوند.

در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها