همراه گرامی بیدبرگ
با سلام
امیدوارم قرارداد خود را کامل و با دقت مطالعه کرده باشید. در صورتی که در قرارداد قید شود سنوات در حقوق ماهانه مستتر است و رقم حقوق بیش از وزارت کار باشد نمی توانید مدعی مطالبه سنوات باشید چرا که ضمن امضای قرارداد پذیرفته اید که سنوات خود ر به صورت ماهیانه و به عنوان بخشی از حقوقتان مطالبه کنید.
در صورتی که در این قرارداد سخنی از سنوات به میان نیامده باشد و این قرارداد مشمول قانون کار باشد در نهایت شما می توانید آن را با تقدیم دادخواست از اداره کار مربوطه پیگیری و مطالبه نمائید.
سپاس از همراهی شما
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
