باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
9,759 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
سلام وقت بخیر

نحوه محاسبه کسر کار سال 99 به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (330,690 امتیاز)
ویرایش شده توسط

سلام

چنانچه کارگر بدون عذر موجه و درخواست مرخصی استحقاقی غیبت نماید کارفرما می تواند به نسبت ساعت کسر کار از حقوق و مزایای وی کسر نماید.

برای محاسبه مبلغ کسر از حقوق حداقل دستمزد روزانه را تقسیم بر 7.33 کنید تا دستمزد هر ساعت کار بدست بیاید. 


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 16,277 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,790 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,621 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,285 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,597 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,424 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,671 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,584 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,328 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 895 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,450 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,437 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,463 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,542 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,501 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,916 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,085 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 572 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 600 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,482 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 703 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,377 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,452 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...