روش محاسبه اضافه کاری در پرداخت سنوات چگونه است ؟

Question

روش محاسبه اضافه کاری در پرداخت سنوات چگونه است ؟

سوال شده فروردین 6, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

با سلام. ایا اضافه کار به طور مستمر طی دوسال ثابت پرداخت شده و بدون حضور فیزیکی شخص ویا بابت سود سالانه یا بابت افزایش تولید وکار خاصی باشد وبا توجه به پست مدیریت پرداخت شده باشد جزء حقوق مبنا درمحاسبه سنوات دریک شرکت سهامی خاص فاقد طرح طبق بندی مشاغل یه حساب می اید؟

مربوط به این پاسخ: ایا اضافه کار در محاسبه سنوات پایان خدمت لحاظ می شود ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 901 بازدید

حقوق اضافه کاری در روز تعطیل چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده آذر 12, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shadmanpour (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,227 بازدید

نحوه محاسبه اضافه کاری برای کارگر شیفت کار به چه صورت است ؟

سوال شده دی 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohssen8804 (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,289 بازدید

مبلغ اضافه کاری سال 1400 چقدر است ؟

سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,578 بازدید

در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟

سوال شده دی 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-04-10T08:29:41+0000

در صورت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ، پرداخت هایی از قبیل حق سرپرستی ، فوق العاده شغل ، حق جذب و غیره که به تبع شغل و پست به کارگر پرداخت می شود ، جزو دستمزد ثابت به حساب آمده و بایستی در محاسبه عیدی و سنوات لحاظ گردد. اما مزایایی که مشخصاً در قالب اضافه کاری پرداخت شود ، از این قائده مستثنی خواهد بود.

روش محاسبه اضافه کاری در پرداخت سنوات چگونه است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها