باز هستیم
0 امتیاز
5,104 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام. ازیک شرکت خصوصی فاقد طرح طبقه بندی مشاغل بازنشسته شدم. درشرکت مربوطه اضافه کاری ثابت به مدت چندین سال داشتم که به عنوان ترمیم حقوق بود(مدیراجرایی بودم). ایا اضافه کارمربوطه طبق قانون کار درمحاسبه سنوات پایان خدمت لحاظ می شود؟اگرمی شود ماده مربوطه کدام است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در صورتی که مبلغ مذکور با عنوان اضافه کاری به شما پرداخت می شده ، جزو مزد ثابت محسوب نمی شود و حق سنوات شما بر اساس دستمزد ثابت قابل پرداخت می باشد. اما اگر این مبلغ فرضاً به عنوان فوق العاده شغل ، حق سرپرستی ، حق جذب و ... پرداخت شده باشد بایستی در محاسبه حق سنوات لحاظ گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده فروردین 6, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) روش محاسبه اضافه کاری در پرداخت سنوات چگونه است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 25,554 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (130 امتیاز)
0 امتیاز
3 پاسخ 5,022 بازدید
سوال شده مرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,369 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,772 بازدید
سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...