باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
9,300 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
سلام

آیا نحوه محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد ماهانه تقسیم بر 192 ساعت صحیح می باشد در این صورت با توجه به اینکه این شیوه محاسبه متضمن امتیاز بیشتری برای کارگران است آیا کارفرما مجاز به تغییر آن می باشد ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,300 امتیاز)
با سلام

رویه معمول و مورد عمل در کارگاه های مشمول قانون کار برای محاسبه اضافه کاری بر اساس تقسیم مزد ماهانه به 30 روز و تقسیم مزد روزانه به 7 ساعت و 20 دقیقه انجام می شود که با اضافه کردن 40% به مزد یک ساعت کار عادی، مزد یک ساعت اضافه کاری محاسبه خواهد شد با وجود این از آنجا که ملاک محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد ماهانه تقسیم بر 192 ساعت امتیاز بیشتری را برای کارگران متضمن می باشد به این لحاظ ترتیب اجرای آن مخالفتی با قانون نداشته و با توجه به استمرار آن و ایجاد حق مکتسبه ای برای کارگران ذینفع تکلیف به ادامه اجرای آن خواهد بود .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
با سلام ،بهترین روش نحوه محاسبه فوق العاده اضافه کار حقوق ثابت یا مبنا ماه ۳۰ روزرتقسیم بر ۲۲۰ به علاوه ۴۰ درصد می شود فوق العاده اضافه کاری یکساعت مشخص می گردد.

به عنوان مثال :

حقوق ثابت سالجاری مبلغ ۱۱۱۲۲۶۹۰ریال تقسیم ۲۲۰ به علاوه ۴۰ درصد که می شود مبلغ ۷۰۷۱۷ ریال به عبارتی اضافه کاری یکساعت در سالجاری مبلغ ۷۰۷۱۷ ریال می باشد  .موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,437 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,308 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,327 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,376 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,480 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,881 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,084 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 6,668 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,437 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,022 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,417 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,434 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,596 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 892 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 916 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,043 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,978 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,550 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,083 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,787 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,758 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...