باز هستیم
0 امتیاز
1,669 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-670 امتیاز)
ویرایش شده توسط
در کارگاه ما بعضی از کارکنان ممکن است روز جمعه بر سر کار بیایند و این ساعات نیز بیش از ساعات موظفی باشد آیا باید فقط ۴۰ درصد فوق العاده جمعه کاری پرداخت شود یا باید به عنوان اضافه کار هم در نظر گرفته شود؟

محاسبه حقوق جمعه و اضافه کارکردن در آن روز چگونه می باشد ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
با توجه به این که روز جمعه بر سرکار آمده اند ۴۰ درصد فوق العاده بیشتر دریافت می کنند و در صورتی که این ساعات بیش از ساعات موظفی کارگر باشد ۴۰ درصد هم بابت آن باید پرداخت شود. یعنی ۱/۸ مزد ساعتی بابت هر ساعت کار

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (33,690 امتیاز)
سلام

روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران بامزد  محسوب می شود وکارگاههایی که حسب نوع یا ضرورت کار یا توفق طرفین روز کارگر  جمعه را  مشغول بکار  بوده است می بایست یک روز در هفته را تعطیل باشد ودر مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه ۴۰٪اضافه بر مزد فوق العاده جمعه کاری از کارفرما دریافت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,537 بازدید
سوال شده فروردین 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حیدری 188 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,668 بازدید
سوال شده خرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,232 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,970 بازدید
سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...