باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,496 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
سلام

محاسبه حقوق جمعه و اضافه کارکردن در آن روز چگونه می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
سلام

روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران بامزد  محسوب می شود وکارگاههایی که حسب نوع یا ضرورت کار یا توفق طرفین روز کارگر  جمعه را  مشغول بکار  بوده است می بایست یک روز در هفته را تعطیل باشد ودر مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه ۴۰٪اضافه بر مزد فوق العاده جمعه کاری از کارفرما دریافت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,456 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,785 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,527 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,673 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 861 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,617 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,782 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,757 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,273 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,569 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,591 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,630 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,018 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,829 بازدید
سوال شده آذر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط MOHAMMADI (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,687 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
0 امتیاز
1 پاسخ 21,477 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...