دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,503 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-850 امتیاز)
سلام

محاسبه حقوق جمعه و اضافه کارکردن در آن روز چگونه می باشد ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,730 امتیاز)
سلام

روز جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران بامزد  محسوب می شود وکارگاههایی که حسب نوع یا ضرورت کار یا توفق طرفین روز کارگر  جمعه را  مشغول بکار  بوده است می بایست یک روز در هفته را تعطیل باشد ودر مقابل عدم استفاده از تعطیلی روز جمعه ۴۰٪اضافه بر مزد فوق العاده جمعه کاری از کارفرما دریافت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,466 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,796 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,753 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,539 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,420 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,684 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 26 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 867 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,548 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,796 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,763 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,282 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 603 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 580 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,077 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,186 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,591 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,425 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,705 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,637 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,026 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,842 بازدید
سوال شده آذر 19, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط MOHAMMADI (110 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...