درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,350 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (360 امتیاز)
پرسنل نوبت کار چنانچه در طول ماه باید بیست شیفت در محل کار باشند دو شیفت از مرخصی استحقاقی استفاده نمایند آیا باید از مبلغ نوبتکاری آنان کسر شود یا اینکه مبلغ نوبتکاری همواره در صد ثابتی از مزد مبنا میباشد و به مرخصی ارتباطی ندارد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
در صورت عدم حضور در شیفت تعریف شده ، باید به تعداد ساعات شیفت ، مرخصی منظور شود و کارکرد کامل محاسبه گردد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...