باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
9,754 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (-1,060 امتیاز)
سلام وقت بخیر

نحوه محاسبه کسر کار سال 99 به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (329,890 امتیاز)
ویرایش شده توسط

سلام

چنانچه کارگر بدون عذر موجه و درخواست مرخصی استحقاقی غیبت نماید کارفرما می تواند به نسبت ساعت کسر کار از حقوق و مزایای وی کسر نماید.

برای محاسبه مبلغ کسر از حقوق حداقل دستمزد روزانه را تقسیم بر 7.33 کنید تا دستمزد هر ساعت کار بدست بیاید. 


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 16,273 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,780 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,616 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,280 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,590 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,418 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,667 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,038 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,449 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,455 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 7,079 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 569 بازدید
سوال شده آبان 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 598 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,476 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 911 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 697 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,373 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...