مشاوره اخیر در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

1 پاسخ 1,117 بازدید

در صورتی که پس از 6 سال سابقه کار هیچگونه مزایایی دریافت نشود جمعا چگونه محاسبه می شود

سوال شده مرداد 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباسعلي مولانی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,730 بازدید

شرایط پرداخت حقوق و مزایای قراردادهای حجمی چگونه است

سوال شده مرداد 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,163 بازدید

جزئیات حقوق و دستمزد مندرج در فیش حقوقی کارگران در سال 96 چیست

سوال شده مرداد 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط pasargad (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,455 بازدید

نحوه محاسبه اضافه کاری در ماموریت به چه صورت انجام می شود

سوال شده مرداد 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,029 بازدید

نحوه محاسبه مانده مرخصی قابل ذخیره و پرداخت آن برای کارگران شرکت های پیمانکاری چگونه است

سوال شده مرداد 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,772 بازدید

درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,622 بازدید

آیا زمان برگشت از ماموریت جزو اضافه کار محسوب می شود

سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط runsysco (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,288 بازدید

محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود

سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,185 بازدید

در قانون کار ، حق مأموریت روزانه نباید از چه چیزی کمتر باشد؟

سوال شده مرداد 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دیوید (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,835 بازدید

چگونگی محاسبه نوبت کاری که به صورت شیفتی می باشد

سوال شده تیر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط atena69625 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 829 بازدید

شرایط مرخصی مهدکودک چیست

سوال شده تیر 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,183 بازدید

با توجه به اینکه کارفرما از ادامه همکاری سرباز زده است سنوات من به چه صورت محاسبه می شود

سوال شده تیر 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آبان (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 593 بازدید

چگونگی رفتار قانونی برای کارگری که فقط چند روز در ماه کار می کند

سوال شده تیر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط علی قباد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,451 بازدید

با کارگران در سال پیش به طور کلی تسویه کردیم آیا پایه سنوات را مجددا باید محاسبه کنم ؟ افزایش حقوق چگونه می شود

سوال شده تیر 20, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojatmoshtaghian (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,249 بازدید

مزد حق ماموریت برای کار شبانه روزی به چه صورت است

سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,456 بازدید

در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 10,751 بازدید

اگر کارفرما از من با دست خط خودم برای تسویه حساب امضا بگیره آیا قانونی است

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Siya (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 714 بازدید

آیا پیمانکار می توان حقوق پایه سنواتی را برای محاسبه حقوق در نظر نگیرد

سوال شده تیر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط asa56 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,495 بازدید

در صورت استفاده از مرخصی و سپس درخواست استعفا آیا شرکت می تواند مرخصی را محاسبه نکند

سوال شده تیر 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط azm129 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,656 بازدید

محاسبه و پرداخت پایه سنواتی درکارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل به چه صورت است

سوال شده تیر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)

دسته بندی ها