مشاوره اخیر در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

0 امتیاز

1 پاسخ 2,881 بازدید

در صورت عدم پرداخت سنوات پس از استعفا آیا امکان شکایت وجود دارد ؟

سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط neginaz (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,104 بازدید

آیا مابه التفاوت حقوق اضافه پرداخت شده به کارگر قابل پس پیگیری میباشد ؟

سوال شده مهر 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط haman.snt (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,191 بازدید

آیا برای تسویه مرخصی استفاده نشده میتوان مبلغ ریالی آن را دریافت کرد

سوال شده مهر 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mehdi1353 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,497 بازدید

آیا کارفرما می تواند بر خلاف عرف کارگاه پاداش پایان کار را پرداخت نکند ؟

سوال شده مهر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط نادر۱۴۵۱ (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,232 بازدید

آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kankash (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,654 بازدید

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

سوال شده مهر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,052 بازدید

در آخر هر سال به من مبلغی پرداخت می شد آیا در هنگام اخراج سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 942 بازدید

کارفرما برای تسویه حساب امروز و فردا می کند چکار کنم تا تسویه را انجام دهد ؟

سوال شده مهر 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شهرام پشت پناه (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,444 بازدید

آیا جهت فرزند دختری که طلاق گرفته و تحت تکفل پدر می باشد، می توان از محل کار پدر درخواست حق اولاد نمود ؟

سوال شده مهر 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Reza3055 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,044 بازدید

آیا کارفرما می توان به اجبار کارگر را مجبور به استفاده از مرخصی استحقاقی کند ؟

سوال شده مهر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اشکان کارآزما (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,575 بازدید

آیا به نیروی کار اقماری (۱۵روز کاری و ۱۵ روز غیرکاری) هم مرخصی استحقاقی تعلق میگیرد ؟ به چه میزان ؟

سوال شده مهر 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Zaza1990 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,724 بازدید

معیار و روش محاسبه حقوق معوقه سنوات گذشته چگونه است

سوال شده مهر 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اشکان کارآزما (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,698 بازدید

در صورت نوبت كاري نگهبانان ساعت کار چگونه محاسبه می شود

سوال شده مهر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,077 بازدید

آیا اضافه کاری به اجبار قانونی می باشد ؟

سوال شده مهر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امین احمدی (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,203 بازدید

در صورت اخراج قبل از تسویه وام دریافتی از شرکت تکلیف بازپرداخت وام چه می شود ؟

سوال شده مهر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mesteralee (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,203 بازدید

در صورتی که ساعت كاري زياد در طول هفته و پنج شنبه ها باشد آیا می توان مطالبه ای داشت

سوال شده مهر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Hamed_khn (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 795 بازدید

آیا کارفرما بعد از تسویه سنوات کارگران می تواند از صندوق سنوات کارگر برداشت کند ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سلمان حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,035 بازدید

آیا به پرداخت مانده مرخصی و عیدی پاداش پایان سال مالیات تعلق میگیرد ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اسد-ص (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,263 بازدید

بر اساس قانون جدیدی افزایش حقوق توسط کارفرما حداکثر چند درصد می باشد

سوال شده مهر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saat (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,969 بازدید

آیا امضای رسیدهای اجباری کارفرما مبنی بر خاتمه کار و تسویه حساب قانونی است ؟

سوال شده مهر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)

دسته بندی ها