آیا کارفرما می تواند بر خلاف عرف کارگاه پاداش پایان کار را پرداخت نکند ؟

Question

کار فرما بیست سال است موقع باز نشستگی برای کلیه بازنشستگان یکماه بعنوان پایان کار و یکماه بعنوان پاداش پرداخت میکرد آیا الان میتواند یکماه پاداش را قطع کند مگر در طول بیست سال عرف نمیباشد؟

Answer 1

این مورد از طرفی می تواند جزو عرف کارگاه محسوب شود و از طرفی هم کارفرما می تواند ادعا کند که در صورت رضایت از عملکرد ، پاداش پرداخت می شده. همچنین اگر شکایت به دیوان عدالت اداری کشیده شود بعید است با پرداخت آن موافقت شود. چون کارفرما قانوناً تکلیفی بابت پرداخت ان ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید