درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
463 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (140 امتیاز)
کار فرما بیست سال است موقع باز نشستگی برای کلیه بازنشستگان یکماه بعنوان پایان کار و یکماه بعنوان پاداش پرداخت میکرد آیا الان میتواند یکماه پاداش را قطع کند مگر در طول بیست سال عرف نمیباشد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
این مورد از طرفی می تواند جزو عرف کارگاه محسوب شود و از طرفی هم کارفرما می تواند ادعا کند که در صورت رضایت از عملکرد ، پاداش پرداخت می شده. همچنین اگر شکایت به دیوان عدالت اداری کشیده شود بعید است با پرداخت آن موافقت شود. چون کارفرما قانوناً تکلیفی بابت پرداخت ان ندارد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...