باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,199 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (140 امتیاز)
کار فرما بیست سال است موقع باز نشستگی برای کلیه بازنشستگان یکماه بعنوان پایان کار و یکماه بعنوان پاداش پرداخت میکرد آیا الان میتواند یکماه پاداش را قطع کند مگر در طول بیست سال عرف نمیباشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
این مورد از طرفی می تواند جزو عرف کارگاه محسوب شود و از طرفی هم کارفرما می تواند ادعا کند که در صورت رضایت از عملکرد ، پاداش پرداخت می شده. همچنین اگر شکایت به دیوان عدالت اداری کشیده شود بعید است با پرداخت آن موافقت شود. چون کارفرما قانوناً تکلیفی بابت پرداخت ان ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,254 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,424 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,850 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,771 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,627 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 626 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,416 بازدید
سوال شده آذر 4, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 5,820 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 512 بازدید
سوال شده خرداد 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 4,431 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,063 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,265 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,928 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 754 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 469 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,010 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,896 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 477 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 636 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,653 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 459 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...