باز هستیم
0 امتیاز
1,190 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام بنده در مشاغل سخت در حال بازنشستگی هستم مرخصی من بر اساس 30 روز محاسبه شده ایا میبایست  براساس 35 روزمحاسبه شود منظورم این است که 5 روز مرخصی که استفاده نشده را میتوان مبلغ ریالی ان را دریافت کرد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
مرخصی موضوع ماده 65قانونکارهیچگونه ارتباطی باسنوات ارفاقی ماده 76ق.تامین اجتماعی ندارد،بعبارتی دیگرکسانی که درکمیته های مشاغل سخت وزیان آوررای سخت وزیان آورسنوات ارفاقی می گیرندبه منزله استفاده ازماده 52 قانونکارنیست ،استفاده ازمزایای مواد52 و65 ق.ک دارای سازوکارمربوط رادارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,855 بازدید
سوال شده تیر 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,518 بازدید
سوال شده اسفند 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mnsr71 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,726 بازدید
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیناابراهیمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,728 بازدید
سوال شده اردیبهشت 19, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط محمدایمانی (110 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...