درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,152 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام در یک کارگاه عمرانی مشغول به کارم به مدت تقریبا 5 سال یک برگه تسویه حساب بهم دادن که امضا کنم ولی گفتن تاثیری در کارت نداره یعنی اگه امضا کنم هیچ مشکلی پیش نمیاد ولی اگه امضا نکنم اخراجم می کنن و من امضا کردم تو اون برگه هم نوشته بود تسویه مرخصیا تا آخر سال 95 در حالی که من مرخصی باقیمانده داشتم و در این شرکتی که من مشغولم حقوق فیکس میدن ماهی 4 روز مرخصی میدن که اگه نریم هم حقوقشو نمیدن ایا راهی وجود داره که اگه خواستم بعدا شکایت کنم این موضوع رو مطرح کنم که منو تهدید به اخراج کردن بخاطر اون مجبور شدم اون تسویه رو امضا کنم یا نه لطفا راهنمایی کنین مرسی
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (44,700 امتیاز)
باسلام.
در هر موضوعی اجبار شخص به امضا سندغیر قانونی است.ولی این اجبار در اداره کار رسیدگی نمیشود.بلکه در مراجع قضایی دادگستری ثابت میشود.ودر صورتی که شخص پیگیری نکند ،اصل بر صحت امضا میباشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...