باز هستیم
0 امتیاز
3,517 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام در یک کارگاه عمرانی مشغول به کارم به مدت تقریبا 5 سال یک برگه تسویه حساب بهم دادن که امضا کنم ولی گفتن تاثیری در کارت نداره یعنی اگه امضا کنم هیچ مشکلی پیش نمیاد ولی اگه امضا نکنم اخراجم می کنن و من امضا کردم تو اون برگه هم نوشته بود تسویه مرخصیا تا آخر سال 95 در حالی که من مرخصی باقیمانده داشتم و در این شرکتی که من مشغولم حقوق فیکس میدن ماهی 4 روز مرخصی میدن که اگه نریم هم حقوقشو نمیدن ایا راهی وجود داره که اگه خواستم بعدا شکایت کنم این موضوع رو مطرح کنم که منو تهدید به اخراج کردن بخاطر اون مجبور شدم اون تسویه رو امضا کنم یا نه لطفا راهنمایی کنین مرسی
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
باسلام.
در هر موضوعی اجبار شخص به امضا سندغیر قانونی است.ولی این اجبار در اداره کار رسیدگی نمیشود.بلکه در مراجع قضایی دادگستری ثابت میشود.ودر صورتی که شخص پیگیری نکند ،اصل بر صحت امضا میباشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز) اطلاع کافی نداشتم و کارفرما کمتر از میزان واقعی مزایا و سنوات را پرداخت کرده چگونه پیگیری کنم

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,051 بازدید
سوال شده دی 20, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط جاویدنوری (210 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,166 بازدید
سوال شده شهریور 26, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پیمان (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,162 بازدید
سوال شده آذر 24, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Salar.mulavi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,300 بازدید
سوال شده دی 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط pars (130 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...