آیا براساس قانون کار میتوانند پول مرخصی نه ماهه ام را ندهند و مرا به اجبار به مرخصی بفرستند؟

Question

آیا براساس قانون کار میتوانند پول مرخصی نه ماهه ام را ندهند و مرا به اجبار به مرخصی بفرستند؟

سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیناابراهیمی
دوباره دسته بندی کردن آذر 9, 2016 توسط حسینی

باسلام کارگر با ۲۹سال سابقه کار در فولاد میباشم و ۹ماه مرخصیه استفاده نشده دارم که میخواهم پولش را پرداخت کنند ولی شرکت میگوید پول نداریم میبایست شما بصورت اجبار ۹ماه مرخصیتان را استفاده نمایید و آیا براساس قانون کار میتوانند پول مرخصی نه ماهه ام را ندهند و مرا به اجبار به مرخصی بفرستند؟

باتشکرمنتظر جواب شما در اسرع وقت میباشم.

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 4,043 بازدید

آیا کارفرما می توان به اجبار کارگر را مجبور به استفاده از مرخصی استحقاقی کند ؟

سوال شده مهر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اشکان کارآزما (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,518 بازدید

درصورت اجبار به امضا تسویه حساب در حین کار آیا بعدا می توان شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mnsr71 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 8,479 بازدید

منظور از 4 روز جمعه در قانون مرخصی چیست

سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ناصری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,049 بازدید

در کارگاه ما به علت کمبود کار در سال، بعضی از پنج شنبه ها را بالاجبار تعطیل می کنند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده تیر 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عباس

موسسه کار و اندیشه · Answer 1 · 2016-12-22T11:19:22+0000

مطابق مقررات و قانون کار ، استفاده از مرخصی استحقاقی با موافقت طرفین ( کارگر و کارفرما) انجام میگردد . البته طبق همین قانون ذخیره مرخصی بیشتر از 9 روز در سال امکان پذیر نمی باشد مگر با موافقت و تائید کارفرما ..

آیا براساس قانون کار میتوانند پول مرخصی نه ماهه ام را ندهند و مرا به اجبار به مرخصی بفرستند؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها