درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
2,758 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

به مدت یک یا دو هفته کارخانه ای فعالیتی ندارد ایا کارفرما میتواند کارگران خود را مجبور به استفاده از مرخصی استحقاقی کند .در هنگام تسویه حساب آیا کارگر میتواند این ایام را جزء باقیمانده مرخصی خود از کارفرما طلب کند .

با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
در مدت تعطیلی کارگاه قراردادها به حالت تعلیق در آمده و مجددا پس از راه اندازی ادامه قرارداد از سر گرفته می شود ولی معمولا بخاطر اینکه کارگران در مدت تعلیق حقوق داشته باشند این مدت را جزو مرخصی استحقاقی منظور میکنند. البته قانونا بایستی با توافق کارگرا باشد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...