فعالیت های اخیر توسط آآآ

1 پاسخ 680 بازدید

آیا قید دایمی بودن قرارداد در متن قرارداد برای دایمی بودن قرارداد کفایت می کند ؟

سوال شده خرداد 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 795 بازدید

اگر قبل از اجرای رای ابقا به کار توسط کلانتری رای توسط کارفرما اجرا شود آیا ماهیت رای از بین نمی رود ؟

سوال شده خرداد 25, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

0 پاسخ 2,405 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری ها توسط استانداری صورت می گیرد یا خود شهرداری ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

2 پاسخ 11,394 بازدید

طرح طبقه بندی مشاغل کارگری بر چه مبنایی تعیین می شود ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

1 پاسخ 2,211 بازدید

کارگر می تواند بعد از حکم ابقا به کار از طرف اداره کار از کارفرما خسارت بگیرد ؟

سوال شده خرداد 20, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

1 پاسخ 804 بازدید

در صورتی که با حکم هیات مرجع هم عرض دایمی شناخته شوم در حکم کارگزینی نوع قرارداد چه باید درج شود ؟

سوال شده خرداد 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 1,255 بازدید

در صورت صدور حکم ابقا در شغل اولیه توسط هیات مرجع هم عرض پست سازمانی ام در حکم کارگزینی چه باید درج شود ؟

سوال شده خرداد 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 3,154 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 4,096 بازدید

آیا کارفرما می تواند تا مشخص شدن نتیجه اعتراض به دیوان عدالت اداری از اجرای رای ابقا به کار امتناع نماید ؟

سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

1 پاسخ 1,534 بازدید

در صورت اعتراض به رای هیات مرجع هم عرض آیا پرونده به شعبه قبلی در دیوان ارجاع خواهد شد ؟

سوال شده اردیبهشت 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

1 پاسخ 645 بازدید

آیا کارفرما میتواند جهت اجرای رای هیات حل اختلاف ، از کارگر تضمین بخواهد ؟

ویرایش شده فروردین 30, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار

2 پاسخ 2,738 بازدید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

سوال شده فروردین 22, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار

1 پاسخ 2,218 بازدید

نحوه محاسبه حقوق و بیمه کارگری که در روز جمعه و تعطیل رسمی سرکار بوده است

سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار

1 پاسخ 3,191 بازدید

قرارداد دائم چیست و چه ویژگی هایی باید داشته باشد ؟

پاسخ انتخاب شد اسفند 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 2,948 بازدید

آیا در صورت تمکین و درخواست اجرای رای هیات حل اختلاف از دادگستری ، بعدا کارگر می تواند برای حق السعی ایام بلاتکلیفی ، مجدد طرح دعوی نماید ؟

ویرایش شده اسفند 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 1,876 بازدید

آیا کارگر می تواند اجرای رای هیات حل اختلاف را با وجود واخواهی کارفرما به دلیل عدم حضور در جلسه را درخواست نماید ؟

ویرایش شده اسفند 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 4,114 بازدید

آیا برای رای هیات حل اختلاف که به صورت غیابی ( عدم حضور کارفرما ) صادر شده، کارفرما میتواند درخواست واخواهی نماید ؟

سوال شده اسفند 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 1,691 بازدید

چند روز بعد از صدور رای ابقا به کار ، میتوان اجرای رای را از اداره کار درخواست نمود ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 2,209 بازدید

آیا قانون کار به کارفرما اجازه می دهد قرارداد شفاهی کار مستمر( قرارداد دایم ) کارگر را به قرارداد کتبی تبدیل نماید ؟

سوال شده بهمن 22, 2018 در قانون کار و قرارداد کار

1 پاسخ 1,217 بازدید

آیا علت تعلق نگرفتن حق و حقوق برای ایام بلاتکلیفی ، قید تاریخ شروع ابقا به کار در رای است ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر

فعالیت های اخیر توسط آآآ

دسته بندی ها