کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

Question

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

2 پاسخ 4,213 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,902 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,855 بازدید

شکایت از کارفرما جهت پرداخت نشدن حق بیمه و سنوات با وجود اینکه برگه تسویه حساب را امضاء و اثر انگشت می زنم

سوال شده آذر 27, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Niloo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,655 بازدید

شکایت کارگر برای حقوق زیر اداره کار و نداشتن بیمه با وجود رسید تسویه حساب ماهانه و سالانه برای دریافت حقوق ، عیدی ، پاداش ، سنوات و حق مسکن و ...

سوال شده بهمن 13, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط afshinpourebrahim (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 945 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,727 بازدید

شرایط تعلق سنوات در هنگام تسویه حساب به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hediye.az (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,408 بازدید

آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hamed99 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,923 بازدید

نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده آذر 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mjm789 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,180 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده دی 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,609 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 605 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده شهریور 3, 2018 در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,694 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 973 بازدید

مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟

سوال شده تیر 28, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leo90 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,103 بازدید

شکایت از کارفرما به علت عدم تسویه حساب عیدی و پاداش و سنوات و خسارت حادثه ناشی از کار

سوال شده مرداد 27, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط احسان موسی زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 481 بازدید

آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟

سوال شده تیر 11, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط bb1345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 4,511 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,017 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 908 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,134 بازدید

آیا با تسویه شدن پایان کار سنوات گذشته کارگران مزد سنوات گذشته برای سال جدید لحاظ می شود یا نه ؟

سوال شده دی 31, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط good (210 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,184 بازدید

آیا کارفرما می تواند بعد از 30 سال پرداخت حق بیمه بدون رضایت کارگر وی را بازنشسته کند ؟

سوال شده خرداد 4, 2018 در بازنشستگی و مستمری توسط sss31619 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,611 بازدید

آیا امضای رسیدهای اجباری کارفرما مبنی بر خاتمه کار و تسویه حساب قانونی است ؟

سوال شده مهر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,171 بازدید

حقوق و مزایای کارگر متخلف درحالی که از کارفرما شکایت کرده چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط naji742 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,017 بازدید

نحوه پرداخت و تسویه سنوات سال های گذشته کارگران قرارداد موقت در زمان اشتغال به کار به چه صورت است ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mrm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 736 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده آذر 30, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,808 بازدید

آیا امکان شکایت از کارفرما به علت تعدیل نیرو و عدم پرداخت سنوات و پاداش و عیدی وجود دارد ؟

سوال شده مرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیدنصیرالدین حسینی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 932 بازدید

برای اثبات دریافت نکردن سنوات از کارفرما و دریافت رسید چگونه اقدام کرد ؟

سوال شده خرداد 14, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Amirazare (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 659 بازدید

آیا امکان پذیر است که رای صادره از وزارت کار به کارفرما ابلاغ نشده باشد ؟

سوال شده خرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shadmehr0131 (290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,955 بازدید

قانون جدید دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اثبات حقوق و مزایای پرداخت شده به کارگر چگونه است ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط پویان ازاد (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 139 بازدید

آیا امکان کاهش حقوق کارمند به حداقل وزارت کار وجود دارد ؟

سوال شده مرداد 29, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط a.philoo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,734 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,214 بازدید

سو استفاده از کارگر بی سواد بابت تسویه حساب توسط کارفرما را چگونه اثبات کنیم ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط دانیال بهبودی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,590 بازدید

آیا پس از استعفاء می توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد ؟

سوال شده اسفند 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ara (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,626 بازدید

کسر از حقوق و سنوات توسط کارفرما به دلیل تعطیلی اجباری شرکت برای چند روز در هفته

سوال شده اسفند 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kardel (150 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 2,902 بازدید

قرارداد ندارم و حقوقم کمتر از حداقل قانون کار بوده و بیمه و عیدی نیز پرداخت نشده آیا می تونم حقم رو از کارفرما بگیرم ؟

سوال شده اسفند 12, 2018 در سوابق بیمه توسط مریم1367 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,051 بازدید

چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟

سوال شده آذر 26, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط حسین زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 716 بازدید

روش اثبات پرداخت حقوق کارگری که بازنشسته شده چگونه است ؟

سوال شده مرداد 5, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط arya irani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 828 بازدید

نحوه محاسبه سنوات خدمت برای کسانی که در دو کارگاه سابقه کار دارند چگونه است ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دادرسان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 927 بازدید

پایه سنوات ماهانه در سال 1400 چقدر می باشد؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 748 بازدید

آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟

سوال شده دی 29, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hamid0910 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 527 بازدید

پایه سنوات ماهانه (برای یک سال سابقه کار) در سال 99 چقدر می باشد ؟

سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 498 بازدید

بیمه خویش فرمایی بجای اجباری

سوال شده مرداد 14, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط aliioloiolo (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 820 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,502 بازدید

آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,863 بازدید

شکایت از کارفرما بابت ندادن عیدی و پاداش وقتی که برگه تسویه حساب حقوق و مزایا را امضاء کرده ایم

سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seladar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 626 بازدید

حق وکالت برای تسویه حساب کارگر با کارفرما چقدر است ؟

سوال شده آذر 8, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط sanisani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,222 بازدید

نحوه پیگیری حق بیمه و سنوات سال های گذشته با توجه به حکم سابق اداره کار به چه صورت است ؟

سوال شده اردیبهشت 2, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سییا (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 886 بازدید

در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟

سوال شده اسفند 18, 2019 در جریمه و بدهی بیمه توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,562 بازدید

آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟

سوال شده مهر 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 613 بازدید

آیا حقوق و بیمه و مزایا اداره کار به کارگران ساختمانی تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Meysam1994 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,435 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-04-23T06:15:23+0000

مزایای پایان کار شامل حق سنوات و ذخیره مرخصی می باشد. در صورتی که مطالباطی از مزایای حین کار اعم از : حق مسکن ، بن ، حق اولاد ، عیدی و پاداش ، اضافه کاری و ... نیز داشته باشید می توانید آنها را مطرح کنید.

10114151 · Answer 2 · 2018-10-09T12:11:06+0000

باسلام ؛ حقوق و مزایاس مستمر کارگر شامل حقوق ، اضافه کار ، حق مسکن ، بن کالای اساسی ، مزایای انگیزشی ، عیدی و پاداش می شود . ضمنا سنوات مدت خدمت و مانده مرخصی استحقاقی را در پایان مدت قرارداد می باست دریافت نمائید. سربلند باشید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

2 پاسخ

مشاوره های مشابه