باز هستیم
0 امتیاز
4,199 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
سلام،

دختری هستم که حدود یه سالو نیمه توی بخش صحافی یه چاپخونه روزی نه ساعت کار میکنم ،زمان استراحت من فقط تیم ساعته و بیمه نمیشم، قرارداد ندارم و روزایی از سال که کار نیس به اجبار مجبورم توو خونه بمونمو کارفرما نصف حقوق اون روزمو میده،حقوقم ماهی پونصد تومن و خیلی از تعطیلیای سال به اجبار مجبورم سرکار برم ،امسال جمعا فقط چهار ماهو پونصد تومن کامل گرفتم چون کارفرما به من احتیاج نداشت،حقوق هر ماه با تاخیر و موقع حقوق دادن به اجبار برگه هایی رو امضا و انگشت میزنیم که حق وحقوقمونو گرفتیم،کارفرما مجبورمون میکنه تووی بدترین شرایط کار کنیم،واقعا راهی هس که بشه بخاطر حداقل یکی از شرایط بدی که گفتم ازش شکایت بکنم؟یا حداقل یکم توو أین دادگاهها پیچو تابش بدم تا حالشو بگیرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
به استنادماده 157 قانونکاددرصورت بروزاختلاف وشکایت دروهله اول ازطریق سازش فی مابین کارگروکارفرما حل وفصل گردد،درصورت عدم سازش باطرح شکایت ازکارفرما ازطریق مراجع مستقردرادارات کارقابل پی گیری است که ا داره کاربراساس بازرسی وقانون رای صادرمیکند که این مطالبات ازطریق دایره اجرای دادگستری وصول میگردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,896 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,737 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آآآ (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,185 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Seladar (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...