دریافت مشاوره تخصصی
0 امتیاز
1,406 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام و احترام

آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هرماه افزایش می یابد؟ و یا در طول سال عددی ثابت است؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (16,820 امتیاز)
سلام ،پایه سنوات   طبق بخشنامه سورای عالی کار  سالیانه است ومی بایست طبق مفاد بخشنامه شورای عالی که به تصویب شرکای اجتماعی نمایندگان کارگران ،کارفرمایان ودولت  می رسد  افزایس یابد

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>
0 امتیاز
قبل توسط (5,850 امتیاز)
با سلام - سوال نامفهوم است. پایه سنوات هرساله بهمراه دستمزد سال جدید و براساس مصوب شورای عالی کار اعلام میشود و هرماه نمیباشد. بعنوان مثال پایه سنوات اعلام شده درسال 1397 مبلغ 17000 ریال است که باید به مبلغ پایه حقوق اضافه گردد.

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>
قبل توسط (100 امتیاز)
باسلام و تشکر از پاسخ شما - منظورم این بود که آیا پایه سنوات سال گذشته با پایه سنوات امسال جمع میشود؟

مثال میزنم:

کسی که از ابتدای 94 شروع بکار کرده با حقوق پایه وزارت کار ،بدون طبقه بندی مشاغل، در سال 97 چقدر پایه سنوات میگیرد؟

آیا جمع پایه سنوات 95 الی 97 را میگیرد؟ یعنی  4400=1700+1700+1000

ویا تنها 1700 تومان پایه سنوات سال 97 را؟

پایه سنوات 95 ، 1000 تومان

پایه سنوات 96 ، 1700 تومان

پایه سنوات 97 ، 1700 تومان
قبل توسط (5,850 امتیاز)
باسلام و احترام - خیر ، پایه سنوات امسال با سالهای گذشته جمع نمیگردد، براساس مصوب شورای عالی کار و همان 17000 ریال برای سال 97 است.( 17000 ریال با سنوات سال قبل جمع نمیگردد)
قبل توسط (100 امتیاز)
باسلام

پس پایه سنوات سالهای گذشته پرسنل سابقه دار سوخت میشود؟ یا جور دیگری باید محاسبه گردد؟

باتشکر
قبل توسط (310 امتیاز)
با سلام

اگر از سال 94 شروع به کار نموده است شما بايد از سال 95 شروع به محاسبه نماييد

مزد ثابت براي سال 95= ((مزد ثابت روزانه سال 94* درصد افزايش ساليانه)+10000))*30

مزد ثابت براي سال 96=((مزد ثابت روزانه سال 95*درصد افزايش ساليانه)+17000))*30

مزد ثابت بزاي سال 97=((مزد ثابت روزانه سال 96*درصد افزايش ساليانه)+17000))*30

مزد ثابت براي سال 98=((مزد ثابت روزانه سال 97*درصد افزايش ساليانه)+23333))*30

که مزد ثابت براي کارگاه فاقد طبقه بندي مزد شغل به همراه مزاياي ثابت پرداختني به تبع ان شغل مي باشد و در کارگاه هاي شامل طبقه بندي مزد ثابت برابر با مزد پايه و گروه مي باشد

حق بن و حق اولاد و حق مسکن و پاداش افزايش توليد جزو مزايا ثابت پرداختنب به تبع شغل نمي باشد

مشاوره های مشابه

  دریافت مشاوره تلفنی تخصصی
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاوره آنلاین

.
.
...