باز هستیم
0 امتیاز
3,058 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
چگونه؟
یعنی اگر کارفرما کارگری را که قبلا قرارداد داشته  و پس اتمام قرارداد مدتی را بدون قرار داد کار کرده است را به صورت غیر موجه اخراج نماید، رای هیات حل اختلاف بازگشت به کار نخواهد بود؟
مثلا رسیدگی به شکایت یک سال یا بیشتر طول بکشد.
تکلیف حقوق ودستمزد مدت رسیدگی چه می شود؟
بازگشت به کار این کارگر چگونه خواهد بود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در صورتی که رأی مراجع حل اختلاف ، بازگشت به کار شما باشد بایستی حقوق ایام بلاتکلیفی نیز محاسبه شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اسفند 15, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن فروردین 5, 2018 توسط
آیا هیات حل اختلاف می تواند اخراج را غیر موجه تشخیص دهد اما حکم بازگشت به کار صادر ننماید ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 5,943 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 5,533 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 995 بازدید
سوال شده بهمن 20, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط safa01639 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,408 بازدید
سوال شده دی 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arsalanmahmoudi (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...