درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,032 بازدید
قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

آیا هیات حل اختلاف می تواند اخراج را غیر موجه تشخیص دهد، اما حکم بازگشت به کار صادر ننماید؟

طبق ماده 29 قانون کار و

همچنین ماده 165 قانون کار و

همچنین ماده 67 آیین دادرسی کار و

 ماده 37 آئين رسيدگي و چگونگي تشكيل جلسات هياتهاي تشخيص و حل اختلاف  موضوع ماده 164 قانون كار

هیات حل اختلاف موظف است در صورتیکه اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهد، رای بازگشت به کار برای کارگر اخراج شده صادر نماید.

آیا هیات حل اختلاف میتواند  اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهد، اما  رای بازگشت به کار صادر ننماید؟

اتفاقی که برای من افتاده است همین است.

هیات حل اختلاف اخراج اینجانب را غیر موجه تشخیص داده ،اما رای بازگشت به کار صادر نکرده است و

حق السعی ایام تعلیق را هم برای من حساب نکرده است.

آیا این رای قانونی است؟

بر اساس کدام قانون؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
در صورت احراز غیر موجه بودن اخراج کارگر توسط مراجع حل اختلاف بایستی بازگشت به کار کارگر همراه با محاسبه حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی در رأی ذکر شود. در غیر اینصورت می توانید ظرف مدت سه ماه در دیوان عدالت اداری به رأی اعتراض کنید

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...