درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,368 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
چگونه؟
یعنی اگر کارفرما کارگری را که قبلا قرارداد داشته  و پس اتمام قرارداد مدتی را بدون قرار داد کار کرده است را به صورت غیر موجه اخراج نماید، رای هیات حل اختلاف بازگشت به کار نخواهد بود؟
مثلا رسیدگی به شکایت یک سال یا بیشتر طول بکشد.
تکلیف حقوق ودستمزد مدت رسیدگی چه می شود؟
بازگشت به کار این کارگر چگونه خواهد بود؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
در صورتی که رأی مراجع حل اختلاف ، بازگشت به کار شما باشد بایستی حقوق ایام بلاتکلیفی نیز محاسبه شود.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
سوال شده 1 سال قبل در تامین اجتماعی و قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن 1 سال قبل توسط
0 امتیاز
آیا هیات حل اختلاف می تواند اخراج را غیر موجه تشخیص دهد اما حکم بازگشت به کار صادر ننماید ؟

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...