آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

Question

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

با سلام

باتوجه به اینکه کارفرمای اینجانب هر سال سنواتم را پرداخت کرده و اینجانب 14 سال سابقه کار دارم و بعد از پایان قراردادم قصد استعفا دارم آیا کارفرما ملزم به پرداخت مابه التفاوت سنوات این 14 سال نسبت به پرداخت سنوات پرداخت شده میباشد یعنی پرداخت سنوات طبق آخرین حقوق از ابتدای همکاری با شرکت

3 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,178 بازدید

با توجه به پرداخت حق سنوات علی الحساب آیا برای تسویه حق سنوات می بایست مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد

سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,500 بازدید

آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,204 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,688 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,894 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,049 بازدید

چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟

سوال شده آذر 26, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط حسین زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,130 بازدید

آیا با تسویه شدن پایان کار سنوات گذشته کارگران مزد سنوات گذشته برای سال جدید لحاظ می شود یا نه ؟

سوال شده دی 31, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط good (210 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 608 بازدید

آیا امکان گرفتن بخشی از سنوات بدون قطع همکاری امکان پذیر است ؟

سوال شده خرداد 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mmrabbani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,759 بازدید

آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

سوال شده شهریور 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alialem (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,829 بازدید

عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alireza2674 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,347 بازدید

پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid1472 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,909 بازدید

آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

سوال شده آذر 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین اختیاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 524 بازدید

پایه سنوات ماهانه (برای یک سال سابقه کار) در سال 99 چقدر می باشد ؟

سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,424 بازدید

آیا در صورت اتمام همکاری کارگر در اواسط سال به وی حق سنوات و عیدی تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 902 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 922 بازدید

پایه سنوات ماهانه در سال 1400 چقدر می باشد؟

سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,235 بازدید

آیا سنوات خدمت بعد از گذشت چند سال از پایان کار مشمول مرور زمان می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 630 بازدید

آیا سنوات به کارگری که از درآمد کمیسیون دریافت می کند تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,729 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,648 بازدید

آیا تسویه سنوات در حین کار باید طبق آخرین حقوق باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,057 بازدید

میزان سنوات هر سال چگونه حساب می شود؟ آیا بر مبنای آخرین پایه حقوق است ؟

سوال شده بهمن 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohsen10674 (150 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 942 بازدید

حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hr (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,298 بازدید

کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟

سوال شده فروردین 22, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,917 بازدید

نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده آذر 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mjm789 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,605 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 815 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 926 بازدید

برای اثبات دریافت نکردن سنوات از کارفرما و دریافت رسید چگونه اقدام کرد ؟

سوال شده خرداد 14, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Amirazare (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,842 بازدید

ایا اضافه کار در محاسبه سنوات پایان خدمت لحاظ می شود ؟

سوال شده اسفند 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رضا اقبالی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,177 بازدید

شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه

سوال شده دی 1, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط 27340 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 744 بازدید

آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟

سوال شده دی 29, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hamid0910 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 969 بازدید

مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟

سوال شده تیر 28, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leo90 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 726 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده آذر 30, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 602 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده شهریور 3, 2018 در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,215 بازدید

در صورت اخراج و شکایت از کارفرما می توان سنوات و عیدی و دستمزد کمتر از ۶ ماه را دریافت کرد ؟

سوال شده مرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Aligh12345 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,403 بازدید

آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hamed99 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 796 بازدید

در صورت کسر نکردن 7 درصد بیمه از کارگر توسط کارفرما آیا می توان آن را به عنوان سنوات شناسایی کرد ؟

سوال شده بهمن 10, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Zj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 18,903 بازدید

مهلت کارفرما برای پرداخت حقوق ماه آخر و تسویه سنوات بعد از استعفا چقدر است

سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط salehm66 (130 امتیاز)

0 امتیاز

0 پاسخ 187 بازدید

اگر حق سنوات رو به کارگر پرداخت کرده باشند از ابتدای سال پایه سنوات کارگر صفر می‌شود ؟

سوال شده اسفند 27, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mmrahimi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 25,032 بازدید

در محاسبه سنوات پایان کار آیا فقط حقوق پایه مبنای محاسبه و پرداخت قرار می گیرد ؟

سوال شده اردیبهشت 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rupert (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 494 بازدید

بیمه خویش فرمایی بجای اجباری

سوال شده مرداد 14, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط aliioloiolo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,520 بازدید

نحوه محاسبه پایه سنوات پرسنل با سابقه که تا به حال پایه سنوات دریافت نکرده اند چگونه است ؟

سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,306 بازدید

فرم تسویه را امضا کردم ولی کارفرما ادعا کرده اجناس تحویل داد نشده و پول سنوات را پرداخت نمی کند

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,151 بازدید

آیا بر اساس جدول مزد سنوات ، پایه سنوات هر ماه افزایش می یابد ؟

سوال شده آبان 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,012 بازدید

نحوه پرداخت و تسویه سنوات سال های گذشته کارگران قرارداد موقت در زمان اشتغال به کار به چه صورت است ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mrm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,720 بازدید

شرایط تعلق سنوات در هنگام تسویه حساب به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hediye.az (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,342 بازدید

آیا در صورت بازگشت به محل کار قبلی بعد از خدمت سربازی پایه سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Masoudsardari (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,966 بازدید

4 درصد حق بیمه سختی کار رو پرداخت کردیم ولی بیمه میگه باید مابه التفاوت آخرین حقوق رو هم پرداخت کنید ؟

سوال شده آبان 30, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط sahandpayam (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 17,126 بازدید

آیا پایه سنوات در میزان حق بیمه پرداختی به تامین اجتماعی تاثیر دارد ؟

سوال شده اردیبهشت 11, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط mostafa254 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,856 بازدید

آیا به فروشنده ای که از فروش پورسانت دریافت می کند عیدی و سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaserbayat (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,262 بازدید

آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Momo (100 امتیاز)

reza_masiha · Answer 1 · 2018-08-04T14:08:42+0000

با سلام

به نظر بنده خیر،زیر شما سنوات خود در پایان هر سال دریافت کرده اید

اسماعیل قربانی · Answer 2 · 2018-08-14T09:19:14+0000

با سلام
اگر شما دارای قرارداد کار مدت موقت بوده اید ودر پایان هرسال حق سنوات خود را دریافت نموده اید فقط حق سنوات سال اخر را به نرخ اخرین مزد می باید دریافت کنید ولی اگر قراردا د دایم داشته اید کارفرما می باید برمبنای اخرین مزد حق سنوات شما را محاسبه ومبالع دریافتی شما را بعنوان علی الحساب تلقی وکسر ومابقی را در وجه شما به نرخ اخرین مزد پرداخت نماید

محمد ابوقداره · Answer 3 · 2018-08-17T10:30:38+0000

سلام - با توجه به تبصره 4 از ماده 7 قانون کار پرداخت مزایای پایان کار کارگران به ماخذ آخرین دستمزد صورت خواهدگرفت . لذا فارغ از اینکه قرارداد دائم بوده یا موقت ، سنوات باید براساس آخرین مزد محاسبه و پرداخت گردد و چنانچه درحین کار پرداخت هایی از این بابت به کارگرصورت پذیرفته باشد درحکم علی الحساب تلقی گردیده و کارفرما مکلف به محاسبه و پرداخت مابه تفاوت آن در پایان کاراست.

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

3 پاسخ

مشاوره های مشابه