آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

Question

میزان حقوق توافقی و دریافتی من تقریبا دوبرابر لیست بیمه ای که شرکت به اداره بیمه اعلام میکنه است, یعنی شرکت حداقل حقوق اداره کار را به عنوان بیمه رد میکنه, اکنون اعلام داشته که تسویه کنم و از کار اخراجم کردند,

Answer 1

باید بر اساس قرارداد و حقوق دریافتی محاسبه و پرداخت شود. ضمن اینکه کارفرما در ارسال حق بیمه مرتکب تخلف شده است

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید