باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,271 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,210 امتیاز)
سلام

چنانچه در قراردادهای کار بامدت موقت و یا انجام کار معین ،طرفین قرارداد با توافق و تراضی اقدام به فسخ وانحلال قرارداد کار نمایندآیا کارگر محق به دریافت سنوات خدمت خواهد بود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
سلام

در قراردادهایی که برای مدت معین ویا انجام کار معین منعقد می شود طرفین متعهد به انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار تا انقضای مدت آن بوده و چنانچه قبل از خاتمه قرارداد کار ،کارگر و کارفرما باتوافق و تراضی یکدیگر اقدام به فسخ آن نمایند هرگونه پرداخت برای سنوات خدمت و خسارت اخراج منوط به توافق فی مابین خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (6,370 امتیاز)
پرداخت مزایای پایان خدمت ( سنوات - عیدی و ..)  از تعهدات کارفرماست ولو اینکه قرارداد با توافق طرفین زودتراز موعد خاتمه یابد. توجه داشته باشید که دیوان عدالت اداری بندهای 4 و 5 از دستورالعمل شماره 17 روابط کار را باطل نموده و کارفرما ملزم به پرداخت مزایای پایان خدمت کارگربه نسبت ایام کارکرد میباشد.
لذا سوات هم درصورت ترک کار کارگر و یا قطع رابطه زودتراز اتمام قرارداد بر اساس سابقه کارکرد به کارگر میبایدپرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,243 بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,001 بازدید
آیا کارگری که بدون رعایت قانون کار بطور یک جانبه قرارداد خود ار فسخ کرده استحقاق دریافت حق سنوات را خواهد داشت ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,668 بازدید
متن فسخ قرارداد کار چگونه است
سوال شده آبان 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مجد
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,720 بازدید
آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 872 بازدید
آیا سنوات به کارگری که به دلیل اعتیاد مدتی در کارگاه حاضر نشده است تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,496 بازدید
آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 629 بازدید
اگر مجموع چند قرارداد کار به یک سال نرسد مشمول اخذ سنوات خدمت می شود
سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,125 بازدید
برای تصفیه حساب با کارگر باید چه چیز هایی را درج کنیم که به مشکل نخوریم
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رمضانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
طرح محدود شدن سنوات پایان خدمت شامل حال مشمولین قانون کار نیز خواهد بود؟
سوال شده آبان 5, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,942 بازدید
قرارداد کار ندارم اخراج شده ام آیا سنوات و عیدی تعلق می گیرد
سوال شده آذر 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sahar.s (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 988 بازدید
در دعاوی مربوط به ورشکسته و شرکت های منحل شده ابلاغ به چه نحوی انجام می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مهاجری
+1 امتیاز
1 پاسخ 510 بازدید
در مراجع حل اختلاف عنوان قرارداد برای تشخیص کافی است ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 223 بازدید
آیا می شود قرارداد شش ماه رو چهار ماه کرد ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+3 امتیاز
1 پاسخ 443 بازدید
رسیدگی به جرایم کارفرمایان با کدام مرجع است ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حامد
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,194 بازدید
آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می‌شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قادری
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,102 بازدید
آیا سنوات پایان کار به کسی که کمتر از یک سال جایی کار کرده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده آذر 20, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امیر حبیبی
+2 امتیاز
1 پاسخ 711 بازدید
آیا سازش طرفین در جریان رسیدگی در مراجع حل اختلاف قانونی است ؟
سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 496 بازدید
قراردادی که امضا کردم شرطش عدم ایجاد رابطه استخدامیه در صورت اختلاف تکلیف چیه ؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هوشمند
0 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
وضعیت کارگری که مراجع حل اختلاف دلایل اخراجش را موجه تشخیص ندهند چیست ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هاشمی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,532 بازدید
درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
آیا طرفین پرونده (کارگر و کارفرما) نیز در صدور رای مراجع حل اختلاف دخالت دارند ؟
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,831 بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,633 بازدید
آیا کارفرما باید به ورثه کارگری که فوت کرده است سنوات پایان خدمت پرداخت کند ؟
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
لینک کانال تلگرام مربوط به قانون کار و حل اختلاف می خواستم
سوال شده آبان 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لامردی
+2 امتیاز
1 پاسخ 464 بازدید
آیا مراجع حل اختلاف می توانند کارفرما را به پرداخت مبلغ بیشتری از مواد محکوم نمایند ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلطانی
مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه

دسته بندی ها

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...