باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

٢ سال است سر نوع قرارداد با كارفرما به توافق نرسيديم و كارفرما حقوق و بيمه را پرداخت كرده ، تكليف نوع قرارداد چيه ؟

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
638 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام
كارمند قرارداد موقت شهرداري با ٦ سال سابقه كار هستم،٢سال است سر نوع قرارداد با كارفرما به توافق نرسيديم و طي اين ٢ سال هيچ قراردادي امضا نكردم و كارفرما حقوق و بيمه را پرداخت كرده، تكليف نوع قرارداد چييه؟ مشكلم را از كجا پيگيري كنم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام قرارداد کار دو نوع است کتبی و شفاهی . هر دو قرارداد نیز دارای اعتبار است. اگر نوع کار دارای ماهیت دائمی باشد بدون قرارداد کتبی ، این نوع قرارداد دائمی است در قرارداد موقت باید ابتدا و انتهای مدت قرارداد مشخص باشد.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,546 بازدید
اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,466 بازدید
ایا کارگر در زمان قرارداد ازمایشی باید بیمه اجباری شود و حقوق دریافت کند؟
سوال شده فروردین 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tamana713 (120 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,134 بازدید
میزان حقوق یک راننده اتوبوس بین شهری
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 692 بازدید
ضریب حقوق چیه ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+4 امتیاز
1 پاسخ 4,237 بازدید
در قانون کار آیا مزد ثابت یا مزد مبنا مفاهیمی جدا از مفهوم مزد هستند ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 56,506 بازدید
ساعات کارکرد عادی چقدر است ۱۷۶ ساعت یا ۱۹۲ ساعت و یا ۲۲۰ ساعت
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,129 بازدید
حقوقم 3750000 تومن است حالاکه حقوقها اضافه شد حقوقم چقدرمیشه
سوال شده فروردین 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,026 بازدید
پرداخت نشدن یک سال حقوق و بیمه و ورشکستگی کارفرما
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایانی
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,944 بازدید
حقوق و بيمه نگهبان چه مقدار است
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,510 بازدید
فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فراهانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,065 بازدید
نحوه محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان آماده به خدمت چگونه است؟
سوال شده اردیبهشت 16, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط هادی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,261 بازدید
آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,878 بازدید
آیا در صورتیکه کارفرما فوت کند و کارگاه تعطیل شود می بایست به کارگر پرداخت جبران خسارت کرد
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 854 بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته
مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 9,241 بازدید
آیا در ماه هایی که 31 روزه هستند کمک هزینه های مسکن، خواروبار 31 روزه پرداخت گردد ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مکارمیان
0 امتیاز
1 پاسخ 999 بازدید
قرارداد کار چه نوع عقدی است
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط غفاری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,822 بازدید
آیا در قرارداد کار می توان روی مبلغ مزد ، عیدی ، پاداش و سنوات توافق کرد
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,396 بازدید
ایا سختی کار،مزایای سرپرستی و امثالهم در محاسبه اضافه کاری لحاظ می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیرحسین
مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 550 بازدید
میزان حق مسکن کارگران در حال حاضر چقدر میباشد ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نفیسی پور
+2 امتیاز
1 پاسخ 157,345 بازدید
حداقل ساعت کارکرد یک کارگر در ماه باید 176 ساعت باشه یا 220 ساعت ؟
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,572 بازدید
بعد از ۲۰ سال کار نجاری ، کارفرما باید چه مبلغی بپردازد ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 618 بازدید
شكايت از كارفرما در صورتی که همزمان در جای دیگر نیز اشتغال داشتم ؟
سوال شده مرداد 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 18,437 بازدید
رسیدگی ماهوی یعنی چه؟
سوال شده آبان 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسامی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,150 بازدید
اثر فرجام خواهی بر اجرای حکم چیست ؟
سوال شده آبان 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط روحی
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,965 بازدید
محاسبه یا عدم محاسبه روز جمعه جزء ساعات کارکرد قانونی کارگر
سوال شده شهریور 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,546 بازدید
تعطیلی کارگاه توسط کارفرما
سوال شده مرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط techna (110 امتیاز)
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,094 بازدید
اگر کارگری در شب اضافه کار باستد اضافه کاری او چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط چلیکی
+1 امتیاز
1 پاسخ 369 بازدید
در صورت تعدیل کارگر ، قرارداد وی یکساله محصوب می شود یا خیر؟
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط امیر
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,452 بازدید
آیا قرارداد کار در دوران مرخصی استعلاجی ، بارداری یا زایمان تعلیق می‌شود ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط خاوری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 745 بازدید
آیا کمک های نقدی و غیرنقدی به کارگری که در مرخصی استعلاجی به سر می برد تعلق می گیرد
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...