آیا سنوات به فعالیت های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها نیز تعلق می گیرد

Question

سلام

آیا مقررات ماده ۲۴ قانون کار صرفا ناظر بر قراردادهایی است که در فعالیت‌های غیر مستمر مانند کارهای پروژه ای و طرح ها منعقد می شود یا فعالیت‌هایی که ماهیت دائم و مستمر دارند را نیز شامل می‌شود؟

ماده ۲۴ - در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال‌داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت‌نماید. 

Answer 1

سلام

در ماده ۲۴ قانون کار اشاره ای به مستمر یا غیر مستمر بودن فعالیت کارگاه نشده است لذا مفاد ماده تا آنجا که به قرارداد کار موقت یا قرارداد انجام کار معین مربوط می‌شود ناظر بر هر دو بخش کار مستمر و غیرمستمر خواهد بود از این جهت اعم از اینکه فعالیت واحد ماهیت مستمر یا غیر مستمر داشته باشد توالی قراردادهای کار موقت یاانجام کار معین چنانچه مدت قرارداد را به یک سال یا بیشتر برساند این مدت مشمول اخذ سنوات خدمت به ترتیب پیش بینی شده در ماده فوق قرارمیگیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید