باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
آیا افرادی که به صورت...
+1
امتیاز
2,257
بازدید
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
چنانچه اشخاصی خدمات خود را به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد انجام دهند می توان رابطه بین طرفین را ازنوع قراردادکار مشمول قانون کار شناخت؟
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
2
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
فروردین 12, 2017
توسط
موسسه حقوقی طنین
(
49,340
امتیاز)
با سلام
بامراجعه به تعریف کارگر،کارفرما و قراردادکار مشخص می شود که کار در ازا وجوه نقدی یا غیرنقدی از ارکان تعریف رابطه کار تابع بوده و چنانچه کار به صورت تبرعی و افتخاری انجام شود اصولارابطه کار تابع محقق نشده و شمول مقررات قانون کار و یاهر مقررات استخدامی دیگر بر این رابطه مورد نخواهد داشت. یعنی تحقق رابطه کارگری و کارفرمایی و شمول قانون کار بر این رابطه مستلزم انجام کار از سوی یک طرف قرارداد و پرداخت مزد از سوی طرف دیگر است.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0
امتیاز
پاسخ داده شده
اردیبهشت 3, 2017
توسط
وحید حاجی زاده
(
1,780
امتیاز)
با سلام
رکن اصلی به وجود آمدن رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار ، دریافت عوض میباشد ( یعنی دستمزد )
و از آنجایی که قرارداد کار عقدی است مستمر و معوض ، بر همین اساس انجام کار به صورت مجانی و رایگان از شمول قانون کار خارج میباشد .
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,887
بازدید
آیا افرادی که با وسیله خود کار خدماتی در منزل مسکونی دیگران انجام می دهند رابطه کارگری و کارفرمایی پیدا می کنند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
شرکت-پیمانکاری
احراز-رابطه-کارگری
شمول-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,255
بازدید
با برادرم کار میکنیم آیا مشمول قانون کار می شویم ؟
سوال شده
اسفند 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تبریزی
(
1,110
امتیاز)
قانون-کار
کارگاه-خانوادگی
مزایای-قانون-کار
بیمه-اجباری
قوانین-قانون-کار
شمول-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,698
بازدید
آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
بیمه-بانک
بیمه-کارمند-بانک
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,055
بازدید
آیا اشخاصی که در پروژه های عمرانی و تحقیقاتی مربوط به ارگان های دولتی کار می کنند مشمول قانون کار می باشند
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
بیمه-اجباری
شمول-قانون-کار
قرارداد-پیمانکاری
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه-پروژه-عمرانی
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,760
بازدید
آیا رانندگانی که با وسیله خود برای پیمانکاران کار می کنند مشمول قانون کار هستند
سوال شده
آبان 17, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
دولتی
قرارداد-کار
قانون-کار
شمول-قانون-کار
شرکت-پیمانکاری
قرارداد-پیمانکاری
0
امتیاز
1
پاسخ
1,436
بازدید
در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟
سوال شده
مرداد 21, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mostafa263
(
100
امتیاز)
تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قرارداد-کار-کتبی
تعدیل-نیرو
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,937
بازدید
آیا رانندگانی که با خودرو شخصی در آژانس مسافربری کار می کنند مشمول قانون کار می باشند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-پیمانکاری
بیمه-اجباری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,619
بازدید
شرایط قانون کار برای افرادی که قرارداد و بیمه ندارن چگونه است
سوال شده
دی 7, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
قرارداد-کار
پرداخت-بیمه
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-کتبی
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,975
بازدید
محاسبه مزد شب کاری از بعد از ظهر تا آخر شب چگونه است
سوال شده
فروردین 22, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Skidrow
(
110
امتیاز)
قانون-کار
پرداخت-اضافه-کاری
شب-کاری
قوانین-قانون-کار
محاسبه-مزد
محاسبه-دستمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,197
بازدید
آیا مربی مهد کودک مدرسه غیر انتفاعی مشمول قانون کار می باشد ؟
سوال شده
اسفند 8, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
مدارس-غیرانتفاعی
قانون-کار
شمول-قانون-کار
شاغلین
مربی-مهد-کودک
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,374
بازدید
آیا کارکنان آموزش و پروش در مدارس غیر انتفاعی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده
اسفند 8, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
کارکنان-آموزش-پرورش
مدارس-غیرانتفاعی
شاغل
شاغلین
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,880
بازدید
آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
قانون-کار-پزشک
مشمول-قانون-کار
قانون-کار-بیمارستان
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,153
بازدید
آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟
سوال شده
اسفند 12, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بن-کارگری
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-قوانین-کار
مشمول-قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
853
بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شایسته
قرارداد-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
2
پاسخ
7,768
بازدید
آیا کسی که عضو هیئت مدیره هست و در همان شرکت کار می کند و حقوق دریافت می کند مشمول قانون کار می باشد ؟
سوال شده
اسفند 18, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بیمه-اعضای-هیات-مدیره
بیمه-هیات-مدیره
بیمه-مدیر-عامل
قوانین-قانون-کار
بیمه-هیئت-مدیره
0
امتیاز
1
پاسخ
790
بازدید
آیا پرستارهای شرکتی مشمول قانون کار می شوند یا کارمند دولت به حساب می آیند ؟
سوال شده
آذر 2, 2020
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
armanamani1995
(
100
امتیاز)
مشاغل-مشمول-قانون-کار
قانون-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
14,169
بازدید
تعریف مزد سنوات چیست؟
سوال شده
اسفند 23, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
سنوات
مزد-سنوات
قانون-کار
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,410
بازدید
در صورت داشتن شیفت صبح و شب در ساعات کاری با چه میزان دستمزدی محاسبه می شود
سوال شده
شهریور 11, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
shjo
(
100
امتیاز)
قانون-کار
شیفت-کاری
ساعت-کاری
ساعات-کار
قوانین-قانون-کار
دستمزد-روزانه
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,964
بازدید
در صورت سرپیچی و تمرد کارگر از دستور کارفرما آیا می توان از پرداخت مزد در قبال انجام کار خودداری کرد
سوال شده
بهمن 7, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Saraa
(
120
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار
جریمه-کارگر
شرایط-جریمه-کارگر
آیین-نامه-انضباطی-کارگاه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,534
بازدید
آیا تاکسی رانان که بیمه تامین اجتماعی دارن مشمول کار سخت وزیان آور می شوند یا نه ؟
سوال شده
دی 9, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
Mojtaba
(
120
امتیاز)
بیمه-تاکسیرانی
سختی-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
بیمه-تکمیلی
حقوق-بازنشستگی
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,807
بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده
اسفند 12, 2017
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
کارگر
کارفرما
حقوق-کارگر
طلب-کارگر
قوانین-قانون-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,260
بازدید
آیا دانشجو که در حین تحصیل با انجام کار حق الزحمه دریافت می کنند مشمول قانون کار می شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
غفاری
قانون-کار
بازنشستگی
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,591
بازدید
آیا کار کردن عضو سهامدار هیئت مدیره به صورت رایگان در شرکت خلاف قانون کار است ؟
سوال شده
بهمن 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
روشنی
(
7,050
امتیاز)
بیمه-هیئت-مدیره
قانون-کار
حقوق
مدیرعامل
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
488
بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
کار-کارمزدی
کارگاه
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
900
بازدید
با توجه به کدام ماده از قانون می توان حق شبکاری و تعطیل کاری را از کارفرما مطالبه کرد ؟
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
ae
(
110
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
حق-شبکاری
حق-تعطیلکاری
مفاد-قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
اخراج-از-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,896
بازدید
آیا توافق کارگر و کارفرما برای عقد قرارداد پیمانکاری نوع قرارداد را از شمول قانون کار خارج می کند ؟
سوال شده
اسفند 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
سنوات
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
عیدی-سنوات
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,905
بازدید
در صورت شکایت کارفرما از کارمند بدون داشتن قرارداد شرایط چگونه می شود
سوال شده
بهمن 25, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
poryanezafat
(
120
امتیاز)
شکایت-کارفرما-از-کارگر
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-شفاهی
قانون-کار
لیست-بیمه
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
874
بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قرارداد-کار-موقت
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-شفاهی
مزایای-قانون-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
1,231
بازدید
در صورت اتمام قرارداد شرکت آیا پرسنل بیکار شده می تونن از بیمه بیکاری استفاده نمایند
سوال شده
آبان 12, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
بدون نام
بیمه-بیکاری
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-کتبی
قانون-کار
شرایط-بیمه-بیکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,236
بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قرارداد-کار
عیدی-سنوات
قانون-کار
اخراج-از-کار
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,512
بازدید
در صورت امضای فرم تسویه حساب بدون مبلغ چه باید کرد
سوال شده
مرداد 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
تسویه-حساب
اداره-کار
قانون-کار
تسویه-حساب-بدون-مبلغ
فرم-تسویه-حساب
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,146
بازدید
آیا می توان قرارداد کار شفاهی مستمر را از دائمی به موقت تغییر داد ؟
سوال شده
اردیبهشت 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
فسخ-قرارداد-کار
قرارداد-کار-شفاهی
قرارداد-کار-دایم
قرارداد-کار-کتبی
0
امتیاز
1
پاسخ
4,155
بازدید
شکایت از اداره کار برای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی به دیوان عدالت اداری
سوال شده
آذر 17, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
mehrdad80sa
(
110
امتیاز)
رای-اداره-کار
احراز-رابطه-کارگری
شکایت-به-دیوان
دیوان-عدالت-اداری
عدم-پرداخت-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,680
بازدید
ایا در زمانی که قرار داد کار وجود ندارد کارگر می تواند از ادامه کار اجتناب نماید و ترک کار کند
سوال شده
بهمن 25, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
poryanezafat
(
120
امتیاز)
ترک-کار
استعفا
قرارداد-کار-کتبی
قرارداد-کار-شفاهی
اجتناب-از-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
632
بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
قرارداد-کار-موقت
قرارداد-کار-شفاهی
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,043
بازدید
ایا کارگران روزمزد و ساعتی مشمول افزایش مزد مصوبات شورایعالی کار می شوند ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
محمد
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قرارداد-کار
افزایش-حقوق
کارگر-روز-مزد
0
امتیاز
1
پاسخ
815
بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده
آبان 7, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Nightraven
(
100
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قوانین-قانون-کار
ماده-148-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,385
بازدید
شرایط قانونی قطع همکاری با پرسنل در صورت نبود قرارداد کار کتبی چیست
سوال شده
مرداد 9, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
م.بخشی
(
100
امتیاز)
قانون-کار
شرایط-قطع-همکاری
قطع-همکاری
اداره-کار
قرارداد-کار-کتبی
0
امتیاز
1
پاسخ
14,848
بازدید
روش تعیین حقوق و افزایش حقوق برای هیئت مدیره و مدیرعامل موظف چگونه است ؟
سوال شده
شهریور 24, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
بیمه-هیئت-مدیره
قانون-کار
بیمه-عمر-مدیر-عامل
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
751
بازدید
در قرارداد های کاری که برای انجام فعالیت های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می تونند بطور یک جانبه قرارداد را فسخ نمایند ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عابدی
فسخ-قرارداد
قرارداد-کار
قانون-کار
حل-اختلاف
0
امتیاز
1
پاسخ
1,504
بازدید
در صورت تغییر عنوان شغلی هنگام تمدید قرارداد کار چه تغییری باید انجام شود
سوال شده
مرداد 27, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
atefe1392
(
200
امتیاز)
تنظیم-قرارداد-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
تمدید-قرارداد-کار
تغییر-عنوان-شغلی
0
امتیاز
1
پاسخ
877
بازدید
در صورت پرداخت حقوق مغایر با قانون کار چگونه قرارداد کتبی آن را تنظیم کنیم
سوال شده
مرداد 27, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
mehdi57
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-کتبی
تنظیم-قرارداد-کار
حقوق-مغایر-با-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,858
بازدید
آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
کارگر-روز-مزد
مزایای-قانون-کار
کارگر-روزمزد
0
امتیاز
1
پاسخ
9,034
بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده
مرداد 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Khani
(
100
امتیاز)
محاسبه-حق-مسکن
نحوه-محاسبه-حقوق-و-دستمزد
قوانین-قانون-کار
پرداخت-حق-مسکن
0
امتیاز
1
پاسخ
13,439
بازدید
آیا کارگران روز مزد که به صورت موقت برای کارفرما کار می کنند باید بیمه شوند ؟
سوال شده
تیر 22, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
10114151
(
2,660
امتیاز)
قانون-کار
نمونه-قرارداد-کارگر-روزمزد
قوانین-کارگران-روزمزد
بیمه-کارگران-روزمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
856
بازدید
تنظیم و نگارش انواع قرارداد کار بر اساس قانون کار را چه کسانی انجام می دهند
سوال شده
آبان 28, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
فرهادی
قانون-کار
قرارداد-کار
تنظیم-قرارداد-کار
قرارداد-کار-استاندارد
مفاد-قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
632
بازدید
با توجه به احراز رابطه کارگری و کارفرمایی آیا می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم
سوال شده
آبان 18, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
بهرامی
(
330
امتیاز)
بیمه-بیکاری
احراز-رابطه-کارگری
شکایت-از-کارفرما
رای-اداره-کار
رای-حل-اختلاف
+1
امتیاز
1
پاسخ
484
بازدید
شرایط قانون کار برای استخدام افراد کمتر از 15 سال با رضایت خانواده
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,450
امتیاز)
قوانین-قانون-کار
کار-کودکان
شرایط-کار-کودک
قرارداد-کار
ضوابط-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,979
بازدید
در محاسبه اضافه کاری و عیدی و سنوات حقوق مبنا در نظر گرفته می شود یا حقوق دریافتی ؟
سوال شده
دی 31, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
تیموری
(
3,660
امتیاز)
محاسبه-سنوات
محاسبه-عیدی
محاسبه-اضافه-کاری
حقوق-مبنا
حقوق-دریافتی
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,022
بازدید
آیا کارفرما می تواند مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور می باشد
سوال شده
بهمن 18, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
تیموری
(
3,660
امتیاز)
مشاغل-سخت
قانون-مشاغل-سخت
بررسی-سختی-کار
قوانین-قانون-کار
قانون-کار-کارفرما
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...