درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
479 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام وقت بخیر

یکی از کارگران شرکتمون از روز اول تا هفتم عید نوروز رو با توافق در منزل کارکرده است و به جای آن از هشتم تا 16 عید رو تعطیل بوده و اصلا کار نکرده، ایا این شخص برای هفته اول عید مشمول دریافت اضافه کاری شده یا چون با توافق بوده و به جای آن هفته دوم تعطیل بوده حقوق عادی دارد؟

باتشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (18,300 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (18,300 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد .

ضمنا این فوق العاده در صورتیکه به کارگر تعلق می گیرد که کارگر  ساعت موظفی آن ماه  خود راکامل انجام داده باشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...