باز هستیم
0 امتیاز
6,580 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام

در شرکت های که در فیش حقوقی ( تعطیل کاری و جمعه کاری ) به صورت یک آیتم نمایش داده میشه به چه صورتی محاسبه میشه؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
ویرایش شده توسط
قاعده اصلی در مورد تعطیل کاری بر این است که در تمامی‌ ساعات آن به صورت اضافه کاری محسوب می‌گردد.کار در ایام تعطیلات رسمی ‌کشور حتماً باید با توافق کارگر باشد.

فوق العاده تعطیل کاری یکساعت  برمبنای حداقل حقوق کار مبلغ ۷۰۷۱۷ریال وفوق العاده جمعه کاری یکساعت مبلغ ۲۰۲۰۴ریال درصورتیکه بجای روز جمعه یک در وسط هفته تعطیل نماید ودرصورتیکه کارفرما بجای جمعه روز دیگری به وی تعطیلی اختصاص ندهد نرخ ان می شود ساعتی ۷۰۷۱۷ ریال درصورتیکه حقوق وی حداقل دستمزد باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 22,956 بازدید
سوال شده مرداد 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Aramesh39 (100 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 22,033 بازدید
سوال شده آبان 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,639 بازدید
سوال شده فروردین 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حیدری 188 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,187 بازدید
سوال شده دی 15, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط np (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...