باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,613 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
سلام وقت بخیر

یکی از کارگران شرکتمون از روز اول تا هفتم عید نوروز رو با توافق در منزل کارکرده است و به جای آن از هشتم تا 16 عید رو تعطیل بوده و اصلا کار نکرده، ایا این شخص برای هفته اول عید مشمول دریافت اضافه کاری شده یا چون با توافق بوده و به جای آن هفته دوم تعطیل بوده حقوق عادی دارد؟

باتشکر
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد .

ضمنا این فوق العاده در صورتیکه به کارگر تعلق می گیرد که کارگر  ساعت موظفی آن ماه  خود راکامل انجام داده باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 895 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,075 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,482 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,454 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,672 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,702 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 600 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,751 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,311 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,044 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,329 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 786 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,533 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,686 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,454 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 374 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...