باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,611 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
سلام وقت بخیر

یکی از کارگران شرکتمون از روز اول تا هفتم عید نوروز رو با توافق در منزل کارکرده است و به جای آن از هشتم تا 16 عید رو تعطیل بوده و اصلا کار نکرده، ایا این شخص برای هفته اول عید مشمول دریافت اضافه کاری شده یا چون با توافق بوده و به جای آن هفته دوم تعطیل بوده حقوق عادی دارد؟

باتشکر
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام

کارکرد در روز تعطیل رسمی مشمول فوق العاده تعطیل کاری معادل هر ساعت کار ۱۴۰ درصد مزد ثابت یا مبنا می باشد .

ضمنا این فوق العاده در صورتیکه به کارگر تعلق می گیرد که کارگر  ساعت موظفی آن ماه  خود راکامل انجام داده باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 892 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,072 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,480 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,450 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,670 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,702 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,749 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,417 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,308 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,041 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 916 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,327 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 784 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,533 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,682 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,454 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...