باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
شکایت از کارفرما یا کارگر
آیا بازنشسته تامین اجتماعی...
0
امتیاز
1,726
بازدید
سوال شده
مرداد 28, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
ammar
(
100
امتیاز)
سلام خسته نباشید
آیا بازنشسته تامین اجتماعی که در یک کارگاهی نگهبان می باشد می تواند از کارفرمای خود به غیر از حقوقی که با کار فرمایخود صحبت کرده است می تواند برای عیدی ,سنوات,اضافه کاری,بن,حق شبکاری ومرخصی نزد اداره کارشکایت کند.
با تشکر
مربوط به این پاسخ:
چگونگی ادامه کار بازنشستگان بیمه تامین اجتماعی در شرکت خصوصی
قانون-سنوات-وزارت-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
ماده-24-قانون-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
مرداد 29, 2018
توسط
اسماعیل قربانی
(
24,530
امتیاز)
با سلام
کارگران بازنشسته هم می توانند در خصوص حقوق ومزایای حین وپایان کار خود بجز حق اولاد وبیمه برعلیه کارفرما در مراجع حل اختلاف طرح دعوی نمایند
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
3,894
بازدید
آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟
سوال شده
خرداد 3, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رامین نادری
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
2
پاسخ
4,204
بازدید
پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟
سوال شده
مرداد 19, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Mostafa7272
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
3,688
بازدید
آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده
مرداد 20, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
agheli
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
1,555
بازدید
آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟
سوال شده
مهر 2, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mohana
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
عیدی-زیر-یک-سال
ماده-24-قانون-کار
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
629
بازدید
آیا سنوات به کارگری که از درآمد کمیسیون دریافت می کند تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آذر 31, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hossein55
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
ماده-24-قانون-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,909
بازدید
آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟
سوال شده
آذر 4, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
حسین اختیاری
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
قانون-ترک-کار
ماده-24-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,177
بازدید
آیا کارفرما می تواند بعد از 30 سال پرداخت حق بیمه بدون رضایت کارگر وی را بازنشسته کند ؟
سوال شده
خرداد 4, 2018
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
sss31619
(
100
امتیاز)
شرایط-بازنشستگی
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
بازنشستگی-بعد-از-30-سال
0
امتیاز
1
پاسخ
3,107
بازدید
چگونه می توان به صورت توافقی قراردادی با نیروی کار امضا کرد که شامل همه مزایای قانون کار نباشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 22, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
mojtaba68
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار-توافقی
قانون-سنوات-وزارت-کار
ماده-24-قانون-کار
پرداخت-عیدی
0
امتیاز
1
پاسخ
3,011
بازدید
نحوه پرداخت و تسویه سنوات سال های گذشته کارگران قرارداد موقت در زمان اشتغال به کار به چه صورت است ؟
سوال شده
آبان 13, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mrm
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
ماده-24-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,169
بازدید
حقوق و مزایای کارگر متخلف درحالی که از کارفرما شکایت کرده چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
تیر 18, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
naji742
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
ماده-24-قانون-کار
شکایت-کارگر-از-کارفرما
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
2,235
بازدید
آیا سنوات خدمت بعد از گذشت چند سال از پایان کار مشمول مرور زمان می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 17, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
محسن شریعتی
(
100
امتیاز)
سنوات-پایان-خدمت-کارگران
قانون-سنوات-وزارت-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
0
امتیاز
1
پاسخ
1,431
بازدید
آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آذر 25, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
شایان_رایان
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
ماده-24-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,342
بازدید
آیا در صورت بازگشت به محل کار قبلی بعد از خدمت سربازی پایه سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آبان 13, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Masoudsardari
(
100
امتیاز)
دریافت-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
ماده-24-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,177
بازدید
شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی و سنوات و حق بیمه
سوال شده
دی 1, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
27340
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,049
بازدید
چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟
سوال شده
آذر 26, 2017
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
حسین زاده
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,949
بازدید
قانون جدید دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه اثبات حقوق و مزایای پرداخت شده به کارگر چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 24, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
پویان ازاد
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
شرایط-اخراج-کارگر-در-قانون-کار
0
امتیاز
3
پاسخ
4,507
بازدید
آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟
سوال شده
مرداد 4, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
amir0071078411
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
بخشنامه-سنوات-زیر-یکسال
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,759
بازدید
آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟
سوال شده
شهریور 25, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
alialem
(
100
امتیاز)
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
سنوات-پایان-خدمت-کارگران
فرمول-محاسبه-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,500
بازدید
آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟
سوال شده
بهمن 17, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مهدی رستمی
(
100
امتیاز)
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
قانون-پرداخت-سنوات
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,803
بازدید
آیا امکان شکایت از کارفرما به علت تعدیل نیرو و عدم پرداخت سنوات و پاداش و عیدی وجود دارد ؟
سوال شده
مرداد 12, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سیدنصیرالدین حسینی
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
محاسبه-عیدی
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
تعدیل-نیرو
0
امتیاز
1
پاسخ
942
بازدید
حقوق سنوات و بیمه در صورتی که کارفرما حقوق را در دو بخش واریز کند چگونه محاسبه و پرداخت می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 28, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
hr
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
پرداخت-حداقل-حقوق
0
امتیاز
1
پاسخ
6,916
بازدید
نحوه دریافت سنوات چند سال گذشته از کارفرما چگونه است ؟
سوال شده
آذر 18, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mjm789
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
عدم-پرداخت-سنوات
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,217
بازدید
نحوه پیگیری حق بیمه و سنوات سال های گذشته با توجه به حکم سابق اداره کار به چه صورت است ؟
سوال شده
اردیبهشت 2, 2019
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
سییا
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-برای-بیمه-نکردن
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,604
بازدید
مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
شهریور 29, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farhad.n.n
(
130
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
714
بازدید
روش اثبات پرداخت حقوق کارگری که بازنشسته شده چگونه است ؟
سوال شده
مرداد 5, 2019
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
arya irani
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
حقوق-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,346
بازدید
در صورت توافق شفاهی بعد از اتمام قرارداد آیا کارگر می تواند برای دریافت حقوق مزایای خود به آخرین قرارداد موجود استناد کند ؟
سوال شده
مهر 29, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
zonix
(
160
امتیاز)
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
822
بازدید
نحوه محاسبه سنوات خدمت برای کسانی که در دو کارگاه سابقه کار دارند چگونه است ؟
سوال شده
اردیبهشت 12, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
دادرسان
(
100
امتیاز)
محاسبه-سوابق-بیمه
قانون-سنوات-وزارت-کار
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-میگیرد
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
601
بازدید
آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟
سوال شده
شهریور 3, 2018
در
سوابق بیمه
توسط
یاری
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
حق-سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
قانون-پرداخت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
5,829
بازدید
عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده
خرداد 7, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Alireza2674
(
100
امتیاز)
قانون-پرداخت-سنوات
محاسبه-عیدی-و-سنوات
تسویه-حساب-طبق-قانون-کار
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
135
بازدید
آیا امکان کاهش حقوق کارمند به حداقل وزارت کار وجود دارد ؟
سوال شده
مرداد 29, 2022
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
a.philoo
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
لیست-مشاغل-مشمول-قانون-کار
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-کار-pdf
خلاصه-قوانین-اداره-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
2,298
بازدید
کارگر دائمی که قصد تسویه حساب کامل دارد موقع تسویه کدام پارامترها را از کارفرما طلب نماید ؟
سوال شده
فروردین 22, 2018
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
آآآ
(
160
امتیاز)
فرم-تسویه-حساب-کارگران
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,614
بازدید
کارفرما بعد از محکوم شدن چقدر فرصت دارد حق بیمه و عیدی و سنوات را پرداخت کند ؟
سوال شده
تیر 21, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
aliasgharw290
(
100
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما-برای-بیمه-نکردن
شکایت-از-کارفرما-بابت-حقوق
پرداخت-عیدی
قانون-سنوات-وزارت-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
875
بازدید
در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟
سوال شده
اسفند 18, 2019
در
جریمه و بدهی بیمه
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
اخراج-کارگر-قبل-از-پایان-قرارداد
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-سنوات-وزارت-کار
ماده-64-قانون-کار
قانون-کار-جدید
0
امتیاز
1
پاسخ
2,883
بازدید
آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟
سوال شده
تیر 5, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
leghasti
(
100
امتیاز)
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
0
امتیاز
1
پاسخ
605
بازدید
آیا حقوق و بیمه و مزایا اداره کار به کارگران ساختمانی تعلق می گیرد ؟
سوال شده
مرداد 12, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Meysam1994
(
100
امتیاز)
قانون-بیمه-کارگر-و-کارفرما
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
حقوق-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
1,402
بازدید
آیا بابت دوره آزمایشی در کار به کارگر حقوق تعلق می گیرد ؟
سوال شده
مرداد 6, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
hamed99
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
پایه-سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-می-گیرد
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
7,058
بازدید
در صورت شکایت کارگر برای عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل آیا کارفرما می تواند ترمیم حقوق پرداخت شده را اعاده کند ؟
سوال شده
مهر 13, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
آراد
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
طرح-طبقه-بندی-مشاغل
شکایت-کارگر-از-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
968
بازدید
مطالبات قانونی یک کارمند اداری با قرارداد کار چیست ؟
سوال شده
تیر 28, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
leo90
(
130
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-کار-جدید
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
قانون-پرداخت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,855
بازدید
آیا به فروشنده ای که از فروش پورسانت دریافت می کند عیدی و سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده
خرداد 21, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
yaserbayat
(
100
امتیاز)
عیدی-فروشنده-درصدی
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
شرایط-تعلق-گرفتن-سنوات
حق-سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
شرایط-تعلق-عیدی-و-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,587
بازدید
آیا پس از استعفاء می توان از کارفرما برای دریافت سنوات و پاداش و سابقه بیمه شکایت کرد ؟
سوال شده
اسفند 18, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
ara
(
100
امتیاز)
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
قانون-پرداخت-سنوات
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
981
بازدید
نحوه دریافت کسری حق بیمه و حقوق و مزایا از کارفرما برای تسویه حساب چگونه است ؟
سوال شده
مهر 17, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
حسین خوان یغما
(
100
امتیاز)
تسویه-حساب-کارگر
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
ماده-24-قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
926
بازدید
برای اثبات دریافت نکردن سنوات از کارفرما و دریافت رسید چگونه اقدام کرد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2021
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Amirazare
(
100
امتیاز)
قانون-سنوات-وزارت-کار
قانون-پرداخت-سنوات
عدم-پرداخت-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
2,648
بازدید
شکایت کارگر برای حقوق زیر اداره کار و نداشتن بیمه با وجود رسید تسویه حساب ماهانه و سالانه برای دریافت حقوق ، عیدی ، پاداش ، سنوات و حق مسکن و ...
سوال شده
بهمن 13, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
afshinpourebrahim
(
100
امتیاز)
فرم-تسویه-حساب-کارگران
فرم-تسویه-حساب-پایان-سال-کارگران
فرم-تسویه-حساب-کارگر-و-کارفرما
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
5,552
بازدید
آیا کارگر روز مزد می تواند با شکایت از کارفرما حقوق و مزایای قانون کار را دریافت کند ؟
سوال شده
تیر 28, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Meysam1994
(
100
امتیاز)
مزایای-کارگر-روزمزد
قانون-بیمه-کارگران-روزمزد
عیدی-و-سنوات-کارگران-روزمزد
نحوه-محاسبه-حقوق-کارگران-روزمزد
0
امتیاز
1
پاسخ
3,094
بازدید
شکایت از کارفرما به علت عدم تسویه حساب عیدی و پاداش و سنوات و خسارت حادثه ناشی از کار
سوال شده
مرداد 27, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
احسان موسی زاده
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
قانون-پرداخت-سنوات
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
0
امتیاز
1
پاسخ
1,851
بازدید
آیا کارفرما بدون دلیل از ورود کارگر به محل کار می تواند جلوگیری کند ؟
سوال شده
اسفند 2, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
jkarimi52
(
100
امتیاز)
قانون-کار-جدید
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
0
امتیاز
1
پاسخ
476
بازدید
آیا کارفرما در شرکت حمل و نقل می تواند بدون پرداخت سنوات کارمند و مدیرعامل موظف را اخراج نماید ؟
سوال شده
تیر 11, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
bb1345
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
قانون-پرداخت-سنوات
حق-و-حقوق-کارمند-اخراج-شده
0
امتیاز
1
پاسخ
703
بازدید
چنانچه دادخواست در اداره کار رد شود چگونه و با چه فاصله زمانی می توان مجدد طرح شکایت نمود ؟
سوال شده
مرداد 2, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
صدف ریاحی
(
100
امتیاز)
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
اخراج-کارگر-بدون-قرارداد
قانون-پرداخت-سنوات
حکم-بازگشت-به-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
865
بازدید
محاسبه سنوات و مرخصی و سایر مزایای کار برای سال ها گذشته چگونه است ؟
سوال شده
مرداد 12, 2019
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Poem
(
100
امتیاز)
نحوه-محاسبه-حق-جذب-در-حقوق-و-دستمزد
قانون-سنوات-وزارت-کار
محاسبه-کسری-کار-طبق-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,843
بازدید
شکایت از کارفرما جهت پرداخت نشدن حق بیمه و سنوات با وجود اینکه برگه تسویه حساب را امضاء و اثر انگشت می زنم
سوال شده
آذر 27, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
Niloo
(
100
امتیاز)
برگه-تسویه-حساب
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
فرم-تسویه-حساب-کارگران
فرم-تسویه-حساب-پایان-سال-کارگران
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...