باسلام
در شرکت قطعه ساز بزرگی با سمت های رئیس دفتر مدیرعامل و رئیس پشتیبانی حدود ۱۱ سال مشغول به کار هستم که از شروع تعطیلات تابستانی شرکت واحد اداری شرکت (رئیس اداری) به موبایل بنده اس ام اس ذیل را داده است:
"همکار محترم با سلام . ضمن قدردانی از زحمات شما در طی مدت همکاری با شرکت صنایع ایران و
با توجه به وضعیت کنونی تولید شرکت ناچارا با شما قطع همکاری می شود . بدیهی است در صورت بهبود شرایط تولید ، شما همکار گرامی در اولویت استخدام خواهید بود.
ضمنا جهت تسویه حساب متعاقبا با شما تماس حاصل خواهد شد .
منابع انسانی صنایع ایران."
و این در صورتی است که قرارداد بنده تا ۳۰ آبان ۹۷ می باشد.
۱- آیا با اس ام اس فوق می توان کسی را اخراج نمود؟
۲- در صورت جلوگیری از ورود بنده بعد از تعطیلات تابستانی باید به اداره کار مراجعه کنم و اطلاع رسانی کنم؟
۳- شرکت می تواند بدون هیچ دلیلی و صرفا بدلیل وضعیت نابسامان شرکت بنده را اخراج نماید؟
۴- در صورت ورود به شرکت و ابلاغ منابع انسانی بصورت رسمی باز هم شرکت می تواند بنده را اخراج نماید؟
