باز هستیم
0 امتیاز
4,526 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
با سلام

میخاستم بپرسم که اگه بنده با کارفرما هنوز مثلا یکسال  قرار داد داشته باشم و کارفرما بنده را بدون دلیل قانع کننده اخراج کند

ایا میتوانم شکایت کنم و حقوق یکسال باقی مونده را همون لحظه دریافت کنم ؟؟

واین که ایا اگه در قرار داد کارفرما وعده وعید های ذکر کرده باشه و به ان عمل نکنه میتوان شکایت کرد ؟؟

و اینکه اگه بنده حقوق اداره کار بگیرم کارفرما باید حتما بنده را بیمه کند یا خیر میتواند انجام ندهد و شکایت هم بی فایده باشد ؟؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)

با سلام

باستناد ماده ۲۵ قانون هیچیک از طرفین حق فسخ قرارداد کار معین وموقت را یکجانبه ندارند درصورت فسخ ان از ناحیه کارفرما ،کارگر می بایست بلافاصله به اداره کار محل مراجعه وبرعلیه کارفرما درخصوص فسخ یکجانبه قرارداد کار وبازگشت بکار اقامه دعوی نمایند 

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,716 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,192 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,131 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط ahmad031 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,022 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...