باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,188 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
با سلام

میخاستم بپرسم که اگه بنده با کارفرما هنوز مثلا یکسال  قرار داد داشته باشم و کارفرما بنده را بدون دلیل قانع کننده اخراج کند

ایا میتوانم شکایت کنم و حقوق یکسال باقی مونده را همون لحظه دریافت کنم ؟؟

واین که ایا اگه در قرار داد کارفرما وعده وعید های ذکر کرده باشه و به ان عمل نکنه میتوان شکایت کرد ؟؟

و اینکه اگه بنده حقوق اداره کار بگیرم کارفرما باید حتما بنده را بیمه کند یا خیر میتواند انجام ندهد و شکایت هم بی فایده باشد ؟؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)

با سلام

باستناد ماده ۲۵ قانون هیچیک از طرفین حق فسخ قرارداد کار معین وموقت را یکجانبه ندارند درصورت فسخ ان از ناحیه کارفرما ،کارگر می بایست بلافاصله به اداره کار محل مراجعه وبرعلیه کارفرما درخصوص فسخ یکجانبه قرارداد کار وبازگشت بکار اقامه دعوی نمایند 

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,407 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 793 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 436 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...