باز هستیم
0 امتیاز
3,516 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

در قرارداد کار آیا کارفرما حق دارد که قرار داد را فسخ کند؟

آیا کارگر حق دارد هر موقع که خواست قرار داد را فسخ کند ؟

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در این دو حالت به چه صورت است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در صورتی که کارفرما بدون عذر موجه و عدم رعایت ماده 27 قانون کار ، قرارداد را فسخ و کارگر را اخراج نماید ، بایستی حقوق و مزایای کارگر را تا پایان قرارداد بپردازد. در صورتی که کارگر اقدام به ترک کار نماید ، کارفرما بایستی فقط تا تاریخ ترک کار ، حقوق و مزایای کارگر را پرداخت کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 669 بازدید
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,197 بازدید
سوال شده اسفند 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shadmehr0131 (290 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 1,934 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,427 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...